چکیده مقاله
این مقاله به بررسی تحولات سریع هوش مصنوعی AI ساختار بازار کار را دستخوش دگرگونی عمیقی ساخته است که اثرات اقتصادی و اجتماعی وسیعی به دنبال دارد پیش بینی می شود اتوماسیون مبتنی بر AI توانایی جابجایی حدود ۲ ۴ میلیون شغل را داشته باشد، که این امر خطر ظهور نابرابری و تشکیل «طبقه بیکار» را افزایش می دهد اتکای صرف به سازوکارهای بازار برای مدیریت این گذار کافی نیست؛ لذا تدوین یک واکنش سیاستی منسجم امری حیاتی است چالش های فنی و اخلاقی متعددی بر سر راه استقرار موفقیت آمیز وجود دارد، از جمله سوگیری الگوریتمی ناشی از داده های آموزشی نامتوازن و معضل جعبه سیاه مدل های پیچیده غلبه بر این موانع نیازمند بازنگری در مفروضات بنیادین اقتصادی و تدوین متدولوژی های پژوهشی جدید برای مدل سازی دقیق دینامیک تعامل انسان و ماشین است برای مدیریت فعالانه این چالش ها، بر حکمرانی قوی و همکاری میان رشته ای تاکید می شود توصیه های سیاستی اصلی بر سرمایه گذاری هدفمند در سواد هوش مصنوعی AI Literacy متمرکز است که شامل آموزش مهارت های فنی همراه با پرورش مهارت های نرم و ارتقاء ضریب سازگاری AQ در نیروی کار است همزمان، نتایج پژوهشی نشان می دهند که AI می تواند خلاقیت کارکنان را ارتقا دهد، مشروط بر اینکه مشارکت انسانی در فرآیندها حفظ شود تا اعتماد عمومی به نتایج تضمین گردد موفقیت آتی مستلزم تعهد هماهنگ به توسعه اخلاقی و اجرای استراتژی های آموزشی فراگیر است
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: کرماجانی، زینب و آرام، مائده و مهرابی، نگین،1404،بررسی تئوریک نقش هوش مصنوعی در تحلیل وارزیابی رزومه های علمی،ششمین همایش بین المللی مهندسی کامپیوتر، برق و تکنولوژی،همدان،https://civilica.com/doc/2585666
ارائهشده در
مجموعه مقالات ششمین همایش بین المللی مهندسی کامپیوتر، برق و تکنولوژی2 اسفند 1404 · همدان