مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

هوش مصنوعی و تحول دیجیتال در مدیریت و برنامه ریزی شهری: تحلیل چالش ها و راهبردهای نوین

چکیده مقاله

هدف این پژوهش، تحلیل نقش تحول آفرین هوش مصنوعی در مدیریت و برنامه ریزی شهری و شناسایی چالش ها و راهبردهای مرتبط با آن است این مطالعه از نوع پژوهش های کیفی و با استفاده از روش تحلیل مضمون و تکنیک دلفی انجام شده است جامعه آماری پژوهش را ۲۰ نفر از متخصصان حوزه برنامه ریزی شهری، فناوری اطلاعات و مدیریت شهری تشکیل داده اند که با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند ابزار پژوهش، مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه دلفی بود که روایی آن توسط متخصصان و پایایی آن ضریب توافق کندال ۸۵/۰ تایید گردید یافته ها نشان داد که هوش مصنوعی در چهار حوزه اصلی مدیریت یکپارچه شهری، برنامه ریزی کالبدی فضایی، حمل ونقل هوشمند و مشارکت اجتماعی تاثیرگذار بوده است مهم ترین چالش های شناسایی شده شامل شکاف دیجیتالی، مسائل اخلاقی، سوگیری الگوریتمی و نبود چارچوب های حکمرانی مناسب می باشد نتایج پژوهش نشان می دهد که تدوین راهبردهای یکپارچه و اتخاذ رویکرد انسان محور برای موفقیت در تحول دیجیتال ضروری است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر رزومه علمی کاربران

رزومه علمی کاربران

درباره سیویلیکاتبلیغات در سیویلیکاآمار علمی ایرانتقویم علمی ایرانداده کاوی مقالاتطرح های پژوهشی

شیوه ارجاع

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: موسوی، سید فرشاد،1404،هوش مصنوعی و تحول دیجیتال در مدیریت و برنامه ریزی شهری: تحلیل چالش ها و راهبردهای نوین،یازدهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/2594501

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 بهمن 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۵۲ مشاهده

تاثیر شیرابه زباله بر محیط زیست: بررسی میکروبیولوژی، خطرات بهداشتی و روش های نوین تصفیه

افزایش تولید زباله به ویژه شیرابه های ناشی از آن به معضلی جدی در مدیریت پسماند تبدیل شده است پژوهش حاضر…

شیرابهمدیریت پسماندشیرابه – مدیریت پسماند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۳۸ مشاهده

بررسی نقش هوش مصنوعی در ارتقای تجربه کارکنان و فرهنگ سازمانی

تحول سریع فناوری های هوش مصنوعی در حال دگرگون کردن محیط کار است؛ دگرگونی ای که نه تنها کارایی عملیاتی را…

هوش مصنوعیتجربه کارکنانفرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۳۳ مشاهده

بررسی رابطه رهبری استبدادی با فرسودگی شغلی با نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان روزنامه قدس)

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری استبدادی بر فرسودگی شغلی با در نظر گرفتن نقش میانجی عدالت سازمانی ان…

رهبری استبدادیفرسودگی شغلیعدالت سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۸ مشاهده

تحلیل تطبیقی تاثیر هوش مصنوعی بر آموزش دستور زبان فارسی در مقایسه با روش های سنتی تدریس

این پژوهش با هدف تحلیل تطبیقی تاثیر ابزارهای هوش مصنوعی بر آموزش دستور زبان فارسی در مقایسه با روش های س…

هوش مصنوعیدستور زبان فارسیفناوری آموزشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۰۴ مشاهده

ارائه الگوی نوین خط مشی سنجش و پذیرش دانشجو در دانشگاه های کشور: مطالعه تطبیقی ۵ کشور برتر جهان در حوزه آموزش عالی

اهداف: هدف اصلی این پژوهش، تحلیل و طراحی یک مدل بهینه برای پذیرش دانشجو متناسب با زیست بوم آموزشی و اجتم…

پذیرش دانشجوآموزش عالیمطالعه تطبیقی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۰۳ مشاهده

نقش مدیریت شهری بر پیشگیری از آسیب های اجتماعی مورد مطالعه شهر شیراز

شهر شیراز با چالش های متعددی در زمینه آسیب های اجتماعی، از جمله بیکاری، بی عدالتی، و ناهنجاری های اجتماع…

فعالیت فرهنگیفعالیت های اجتماعیفعالیت های آموزشی