مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بررسی ارتباط بین ویژگی های هیئت مدیره و قابلیت مقایسه صورت های مالی شرکت با نقش تعدیلگری دوره تصدی مدیرعامل

چکیده مقاله

با توجه به نقش حیاتی ویژگی های هیئت مدیره در حکمرانی شرکتی و تاثیر آن بر کیفیت اطلاعات مالی، هدف پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین ویژگی های هیئت مدیره و قابلیت مقایسه صورت های مالی شرکت با توجه به نقش تعدیلگری دوره تصدی مدیرعامل است پژوهش حاضر ازنظر نتایج، کاربردی، ازنظر روش اجرا، توصیفی و ازنظر روش، همبستگی است قلمرو مکانی تحقیق، شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و قلمرو زمانی آن، سال های ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۳ می باشد روش گردآوری داده ها، کتابخانه ای و استخراج داده ها از صورت های مالی، یادداشت های توضیحی و ماهنامه بورس اوراق بهادار انجام گرفت بر اساس روش حذف سیستماتیک، تعداد ۱۲۷ شرکت به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی، شامل پیش آزمون های ناهمسانی واریانس، آزمون Fلیمر، آزمون هاسمن و آزمون جارک برا، و سپس از آزمون رگرسیون چند متغیره نرم افزار ایویوز استفاده شد یافته های پژوهش حاکی از آن است که بین اندازه هیئت مدیره و قابلیت مقایسه صورت های مالی شرکت با نقش تعدیلگری دوره تصدی مدیرعامل رابطه مستقیم وجود دارد؛ علاوه بر این، بین اعضای غیرموظف هیئت مدیره و دوگانگی مدیرعامل با قابلیت مقایسه صورت های مالی شرکت، با توجه به نقش تعدیلگری دوره تصدی مدیر عامل، رابطه معکوس مشاهده شد این پژوهش با شفاف سازی نقش تعدیل کننده ثبات مدیریتی بر ارتباط ساختار هیئت مدیره و قابلیت اتکا به اطلاعات مالی، می تواند به استفاده کنندگان صورت های مالی و نهادهای نظارتی در ارزیابی بهتر عملکرد اطلاعات دهی شرکت ها کمک کند و اهمیت توجه به ثبات مدیریتی در کنار ویژگی های ساختاری هیئت مدیره را برجسته سازد

کلیدواژه‌ها

دوگانگی مدیرعامل قابلیت مقایسه صورت های مالی تعدیلگری دوره تصدی مدیر عامل

نویسندگان

تصویر محمدرضا دادخواه

محمدرضا دادخواه

گروه حسابداری، واحد فلاورجان، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

تصویر رقیه طالبی

رقیه طالبی

گروه حسابداری، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران

شیوه ارجاع

�بیبی خوزانی، مصطفی و دادخواه، محمدرضا و طالبی، رقیه،1404،بررسی ارتباط بین ویژگی های هیئت مدیره و قابلیت مقایسه صورت های مالی شرکت با نقش تعدیلگری دوره تصدی مدیرعامل،یازدهمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری28 بهمن 1404
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۴۷ مشاهده

ارزیابی اثرگذاری سازوکارهای مشارکت شهروندان بر کیفیت خط مشی های شهری در شهرداری اراک (با تاکید بر توسعه پایدار)

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی اثرگذاری سازوکارهای مشارکت شهروندان بر ارتقای کیفیت خط مشی های شهری در شهرداری…

مشارکت شهروندانتوسعه پایدارمدیریت شهری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۲۵ مشاهده

رویکرد های یادگیری ماشین جهت پیش بینی ریسک اعتباری قابل تفسیر در حوزه بانکداری

مدیریت ریسک نکول اعتباری یکی از چالش های اساسی نظام بانکی است که مستقیما بر ثبات مالی و کارایی تخصیص منا…

ریسک اعتباریجنگل تصادفیXGBoost
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۲۱ مشاهده

تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال (Digital HR) بر رضایت و انگیزش کارکنان

این تحقیق به بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال Digital HR بر رضایت و انگیزش کارکنان در سازمان ها پ…

انگیزش کارکنانبازخورد دیجیتالیادگیری دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۷ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی در بهبود بهره وری و رقابت پذیری کسب وکارهای کوچک (با تمرکز ویژه بر چت بات ها به عنوان یکی از ابزارهای اصلی هوش مصنوعی)

هوش مصنوعی به عنوان یکی از تحول آفرین ترین فناوری های دهه اخیر، نقش چشم گیری در ارتقای عملکرد سازمان ها…

هوش مصنوعیبهره وریرقابت پذیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۷ مشاهده

تاثیر آموزش و توسعه کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر آموزش و توسعه کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی انجام شد جامعه آماری شام…

رضایت شغلیتعهد سازمانیآموزش و توسعه کارکنان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۷ مشاهده

موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمان های دولتی و ارائه راهکار ها

این پژوهش با هدف شناسایی موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمانهای دولتی و تحلیل تاثیر این موانع بر عملکرد…

موانع سازمانیسازمانهای دولتیتحول دیجیتال