چکیده مقاله
هدف پژوهش حاضر شناسایی و اولویت بندی ابعاد و مولفه های مدیریت هوشمند موثر بر بهبود عملکرد رفتاری در جهت ارتقای کارایی، پاسخ گویی و چابکی شرکت آبفای استان تهران باشد پژوهش حاضر از نظر هدف توسعه ای کاربردی و از نظر نوع داده ها و نحوه اجرای تحقیق توصیفی – پیمایشی و و ساختارآن از نوع ترکیبی تحقیقات کیفی و کمی آمیخته است در مرحله اول با رویکرد کیفی تحلیل تم مضمون و ابزار گردآوری داده ها به شیوه مصاحبه و کدگذاری آن ها به شناسایی ابعاد و مولفه های پژوهش با توجه به مبانی نظری و پیشینه تحقیق و روش تحلیل تم مضمون پرداخته است مرحله دوم و رویکرد کمی تحقیق با استفاده از تکنیک آزمایشگاه ارزیابی مبتنی بر فرآیند تحلیل شبکه ای دنپ ، به تعیین وزن و اهمیت آن ها با استفاده از ساختار شبکه ای با پرسش نامه های مقایسات زوجی و طیف یک تا نه ساعتی تحت محیط نرم افزارهای اکسل، سوپر دیسیژن پرداخته است جامعه و نمونه آماری ۳۰ نفر از مدیران ارشد و اساتید دانشگاهی مسلط به مفاهیم مدیریت هوشمند که حداقل ۱۰ سال سابقه مطالعه و مدیریت در سازمان های دولتی را دارند تشکیل می دهد در این پژوهش بر اساس جمع بندی مصاحبه های انجام شده و روش تحلیل تم در مراحل ۱تا ۳ بر اساس کد گذاری باز و تحلیل محتوای کیفی روی تم ها و گزاره ها،در کل ۶ بعد اصلی، ۱۲ مولفه ،۵۲ شاخص طبق مدل زیرو نظر خبرگان تعیین شد همچنین نتایج وزن دهی به ابعاد پژوهش با روش DANP نشان می دهد، بعد هوش عاطفی با ۳/۰ رتبه ی اول و ابعاد، هوش ساختاری با ۲۱/۰ ، هوش سازمانی انسانی با ۱۷/۰ ؛ هوش تکنولوژیک با ۱۲/۰ ؛ هوش محیطی با ۱/۰ و هوش رقابتی با ۰۷/۰ ، به ترتیب: رتبه های دوم تا ششم را کسب نمودند
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�جازی، ناصر و جهانگیر فرد، مجید و میاندرق، امیر،1404،مدیریت هوشمند مبتنی بر بهبود بخشی عملکرد رفتار سازمانی با رویکرد دنپ (مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب استان تهران)،یازدهمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�
ارائهشده در
مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری28 بهمن 1404