مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

مدیریت هوشمند مبتنی بر بهبود بخشی عملکرد رفتار سازمانی با رویکرد دنپ (مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب استان تهران)

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر شناسایی و اولویت بندی ابعاد و مولفه های مدیریت هوشمند موثر بر بهبود عملکرد رفتاری در جهت ارتقای کارایی، پاسخ گویی و چابکی شرکت آبفای استان تهران باشد پژوهش حاضر از نظر هدف توسعه ای کاربردی و از نظر نوع داده ها و نحوه اجرای تحقیق توصیفی – پیمایشی و و ساختارآن از نوع ترکیبی تحقیقات کیفی و کمی آمیخته است در مرحله اول با رویکرد کیفی تحلیل تم مضمون و ابزار گردآوری داده ها به شیوه مصاحبه و کدگذاری آن ها به شناسایی ابعاد و مولفه های پژوهش با توجه به مبانی نظری و پیشینه تحقیق و روش تحلیل تم مضمون پرداخته است مرحله دوم و رویکرد کمی تحقیق با استفاده از تکنیک آزمایشگاه ارزیابی مبتنی بر فرآیند تحلیل شبکه ای دنپ ، به تعیین وزن و اهمیت آن ها با استفاده از ساختار شبکه ای با پرسش نامه های مقایسات زوجی و طیف یک تا نه ساعتی تحت محیط نرم افزارهای اکسل، سوپر دیسیژن پرداخته است جامعه و نمونه آماری ۳۰ نفر از مدیران ارشد و اساتید دانشگاهی مسلط به مفاهیم مدیریت هوشمند که حداقل ۱۰ سال سابقه مطالعه و مدیریت در سازمان های دولتی را دارند تشکیل می دهد در این پژوهش بر اساس جمع بندی مصاحبه های انجام شده و روش تحلیل تم در مراحل ۱تا ۳ بر اساس کد گذاری باز و تحلیل محتوای کیفی روی تم ها و گزاره ها،در کل ۶ بعد اصلی، ۱۲ مولفه ،۵۲ شاخص طبق مدل زیرو نظر خبرگان تعیین شد همچنین نتایج وزن دهی به ابعاد پژوهش با روش DANP نشان می دهد، بعد هوش عاطفی با ۳/۰ رتبه ی اول و ابعاد، هوش ساختاری با ۲۱/۰ ، هوش سازمانی انسانی با ۱۷/۰ ؛ هوش تکنولوژیک با ۱۲/۰ ؛ هوش محیطی با ۱/۰ و هوش رقابتی با ۰۷/۰ ، به ترتیب: رتبه های دوم تا ششم را کسب نمودند

کلیدواژه‌ها

مدیریت هوشمند عملکرد رفتار سازمانی روش تحلیل مضمون تکنیک دنپ

نویسندگان

تصویر ناصر حجازی

ناصر حجازی

گروه مدیریت، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران

تصویر مجید جهانگیر فرد

مجید جهانگیر فرد

گروه مدیریت، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران

تصویر امیر میاندرق

امیر میاندرق

گروه مدیریت، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران

شیوه ارجاع

�جازی، ناصر و جهانگیر فرد، مجید و میاندرق، امیر،1404،مدیریت هوشمند مبتنی بر بهبود بخشی عملکرد رفتار سازمانی با رویکرد دنپ (مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب استان تهران)،یازدهمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری28 بهمن 1404
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۴۷ مشاهده

ارزیابی اثرگذاری سازوکارهای مشارکت شهروندان بر کیفیت خط مشی های شهری در شهرداری اراک (با تاکید بر توسعه پایدار)

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی اثرگذاری سازوکارهای مشارکت شهروندان بر ارتقای کیفیت خط مشی های شهری در شهرداری…

مشارکت شهروندانتوسعه پایدارمدیریت شهری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۲۵ مشاهده

رویکرد های یادگیری ماشین جهت پیش بینی ریسک اعتباری قابل تفسیر در حوزه بانکداری

مدیریت ریسک نکول اعتباری یکی از چالش های اساسی نظام بانکی است که مستقیما بر ثبات مالی و کارایی تخصیص منا…

ریسک اعتباریجنگل تصادفیXGBoost
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۲۱ مشاهده

تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال (Digital HR) بر رضایت و انگیزش کارکنان

این تحقیق به بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال Digital HR بر رضایت و انگیزش کارکنان در سازمان ها پ…

انگیزش کارکنانبازخورد دیجیتالیادگیری دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۷ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی در بهبود بهره وری و رقابت پذیری کسب وکارهای کوچک (با تمرکز ویژه بر چت بات ها به عنوان یکی از ابزارهای اصلی هوش مصنوعی)

هوش مصنوعی به عنوان یکی از تحول آفرین ترین فناوری های دهه اخیر، نقش چشم گیری در ارتقای عملکرد سازمان ها…

هوش مصنوعیبهره وریرقابت پذیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۷ مشاهده

تاثیر آموزش و توسعه کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر آموزش و توسعه کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی انجام شد جامعه آماری شام…

رضایت شغلیتعهد سازمانیآموزش و توسعه کارکنان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۷ مشاهده

موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمان های دولتی و ارائه راهکار ها

این پژوهش با هدف شناسایی موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمانهای دولتی و تحلیل تاثیر این موانع بر عملکرد…

موانع سازمانیسازمانهای دولتیتحول دیجیتال