بررسی ارتباط بین انتقال دانش و کارآفرینی سازمانی در خودروسازی

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین انتقال دانش و کارآفرینی سازمانی در خودروسازی می باشد جامعه آماری این پژوهش را کارکنان بخش تولید شرکت ایران خودرو اعم از زن و مرد با هر ترکیب سنی تشکیل می در این پژوهش از تکنیک های آمار توصیفی برای بررسی و تجزیه و تحلیل متغییرهای جمعیت شناختی و از آزمون های همبستگی اسپیرمن و نیز تحلیل رگرسیون چندگانه برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها استفاده گردید نتایج به دست آمده نشان می دهد بین انتقال دانش و کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد ضریب همبستگی پیرسون بین این دو متغییر۷۴۸/۰ و در سطح ۰۱/۰معنی دار است این یافته ها نشان می دهد که انتقال و تسهیم دانش توسط مدیران می تواند باعث کارآفرینی سازمانی شود همچنین بر مبنای رگرسیون چندگانه مشخص شد که مولفه انتقال دانش پیش بینی کننده مناسبی برای کارآفرینی سازمانی می باشد این نتیجه با یافته های اولانر ۲۰۰۷ ، داروچ ۲۰۰۵ ، محمدزاده ۱۳۹۱ همسویی دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسین حمید زاده لشمرزمخی

کارشناسی مدیریت ،دانشگاه آزاد تهران جنوب مسئول

�مید زاده لشمرزمخی، حسین،1404،بررسی ارتباط بین انتقال دانش و کارآفرینی سازمانی در خودروسازی،پنجمین همایش بین المللی مهندسی کامپیوتر، برق و تکنولوژی،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی مهندسی کامپیوتر، برق و تکنولوژی1 شهریور 1404 · همدان