چکیده مقاله
زمینه های مشارکت در طول زمان در اثر کنشهای متقابل مردم با یکدیگر شکل گرفته و تغییر میکند و با اعتماد مردم به همدیگر نمود پیدا می کند در این صورت سرمایه اجتماعی ایجاد می شود و نمود عینی آن یعنی مشارکت، عملی می گردد هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و سرمایه اجتماعی در بین کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان کرمانشاه می باشد این پژوهش را می توان یک نوع پژوهش کاربردی توسعه ای دانست و روش مطالعه توصیفی تحلیلی و به شیوه همبستگی است جامعه آماری مورد پژوهش شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه به تعداد ۱۳۲ نفر می باشند تعداد نمونه برابر ۹۸ نفر بر اساس فرمول کوکران و به شیوه تصادفی در دسترس تعيين شدند پرسشنامه طراحی شده در مدیریت مشارکتی و سرمایه اجتماعی به ترتیب با ۱۵ و ۲۰ سوال می باشد برای بررسی روایی پرسشنامه از شیوه محتوایی استفاده شده که پرسشنامه به تایید ۵ تن از اساتید دانشگاه رسیده و برای بررسی پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شده که میزان آن ۰ / ۸۶ بوده است که مقدار مناسبی است برای بررسی فرضیات از آزمون پیرسون در نرم افزار spss22 استفاده شد نتایج بیانگر آن بود که در سطح معناداری ۹۵ درصد بین مدیریت مشارکتی و سرمایه اجتماعی در بین کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان کرمانشاه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و مدیریت مشارکتی و بهره گیری از توانمندی سایر کارکنان می تواند زمینه ساز بهبود وضعیت سرمایه اجتماعی شود
کلیدواژهها
نویسندگان
علی زارعی بیدسرخی
استادیار تربیت بدنی دانشگاه پیام نور، ایران
ام البنین جمالی فشی
دانشجوی دکتری شیمی دانشگاه آزاد واحد همدان و دبیر آموزش و پرورش شهرستان کنگاور
شیوه ارجاع
�ارعی بیدسرخی، علی و جمالی فشی، ام البنین،1399،بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و سرمایه اجتماعی در بین کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان کرمانشاه،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژ�
ارائهشده در
مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی22 آبان 1399