شناسایی و مقایسه عوامل على مدیریت منابع انسانی سبز و بسترهای ایجاد آن

چکیده مقاله

مدیریت منابع انسانی سبز، یک رکن مهم در توسعه پایدار و مدیریت سبز است و در سالهای اخیر توجه بسیاری از پژوهشگران مدیریت منابع انسانی را به خود معطوف کرده است هدف از این پژوهش نیز؛ شناسایی و مقایسه عوامل على تاثیر گذار بر مدیریت منابع انسانی سبز و بسترها یا عوامل زمینه ای پیاده سازی آن در سازمانها بوده است روش پژهش نیز، مبتنی بر مرور سیستماتیک تحقیقات پیشین و مصاحبه عمیق با صاحبنظران که شامل مدیران، معاونین و کارشناسان بخشهایی از دانشگاهها در سطح شهر تهران و سازمان حفاظت از محیط زیست و مشاوران منابع انسانی که در زمینه امور سیز فعالیت داشته اند بود، که با بکارگیری روش هدفمند، نمونه گیری صورت پذیرفت و تعداد نمونه در این تحقیق ۱۹ نفر شد طبق یافته های این پژوهش، عوامل علی و زمینه ای مدیریت منابع انسانی سبز شناسایی و اولویت بندی شدند و با عوامل ذکر شده در تحقیقات پیشین مقایسه گردیدند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

بهاره شهریاری

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، ایران

زهرا اخگر اسلامیه

دانشجوی دوره دکتری مدیریت تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، شاهرود، ایران

سپیده محبی

دانشجوی دوره دکتری مدیریت تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، شاهرود، ایران

باقر مرسل

استادیار گروه تربیت بدنی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، شاهرود، ایران

�هریاری، بهاره،1399،شناسایی و مقایسه عوامل على مدیریت منابع انسانی سبز و بسترهای ایجاد آن،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژ�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی31 اردیبهشت 1400