چکیده مقاله
تفکر انتقادی یک نوع تفکر هدف مند، منطقی و تعمق آمیز است که برای تصمیم گیری، حل مسائل و تسلط بر مفاهیم صورتمی پذیرد امروزه، شرایط محیطی برای همه سازمان ها در جهتی توسعه یافته است که سازمان ها مجبورند بر روی کارکنانفعال و خلاق و دارای توانایی حل مسئله باشند در این میان تفکر انتقادی به عنوان عاملی توانا و مزیتی نسبی برای کارکنان ومدیران محسوب میشود در این مقاله به صورت مروری به بررسی زوایای تفکر انتقادی پرداخته می شود اهمیت پرورشمهارت های تفکر در حدی است که برخی صاحب نظران تفکر انتقادی را هدف عمده تحصیلات و تجارب دانشگاهیبرشمرده اند
کلیدواژهها
سازمان تفکر انتقادی کارکنان
نویسندگان
شیوه ارجاع
�ستمی، پریوش،1400،اصول و قواعد نقد و تفکر انتقادی در سازمان،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژ�
ارائهشده در
مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی28 آبان 1400