بررسی ارتباط سرمایه های فکری با عدالت سازمانی و پاسخگویی سازمانی مدیران مدارس، مطالعه موردی (شهرستان بویراحمد در سال ۱۳۹۶)

چکیده مقاله

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی ارتباط سرمایه های فکری انسانی، ساختاری و مشتری با عدالت سازمانی و پاسخگویی سازمانی مدیران مدارس شهرستان بویراحمد در سال ۱۳۹۶ میباشد این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات پیمایشی است که از لحاظ روش اجرا به دلیل بررسی متغیرهای تحقیق در یک محیط طبیعی – توصیفی می باشد جامع آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران مدارس ابتدایی، متوسطه اول، متوسطه دوم و هنرستان شهرستان بویراحمد در سال ۱۳۹۶ میباشند که به تعداد ۶۰۱ نفر بودند و از میان آن ها ۲۳۴ نفر به شیوهی نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد روایی پرسشنامهها با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور، خوب ارزیابی و تائید شده است، برای سنجش پایایی از طریق الفا کرونباخ مورداستفاده قرار گرفت ابزار اندازهگیری، شامل پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس ۱۹۹۸ با ابعاد سرمایه انسانی، ساختاری و ارتباطی که شامل ۴۲ گویه میباشد و پرسشنامه محقق ساخته پاسخگویی سازمانی با مولفه های پاسخگویی سازمانی، قانونی، حرفهای، سیاسی که شامل ۲۴ گویه است و همچنین پرسشنامه عدالت سازمانی که توسط نیهوف و مورمن ۱۹۹۳ ساخته شده مشتمل بر ۲۰ میباشد جهت تجزیه و تحلیل دادهها از طریق آزمون همبستگی پیرسون و نرمافزار spss ۲۲ مورد سنجش قرار گرفت نتایج آزمون فرضیات اصلی در پژوهش نشان داد که سرمایه فکری اثر مثبت و معناداری بر متغیرهای عدالت سازمانی و پاسخگویی سازمانی، داشته است و همچنین نتایج آزمون فرضیات فرعی نشان داد که ابعاد سرمایههای فکری انسانی، ساختاری و مشتری اثر مثبت و معناداری بر متغیرهای عدالت سازمانی و پاسخگویی سازمانی مدیران مدارس شهرستان بویراحمد داشته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سعید پادیز

علی پیرزاد

علی پیرزاد

سعید پادیز

پادیز، سعید و پیرزاد، علی،1401،بررسی ارتباط سرمایه های فکری با عدالت سازمانی و پاسخگویی سازمانی مدیران مدارس، مطالعه موردی (شهرستان بویراحمد در سال ۱۳۹۶)،چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژ�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی30 اردیبهشت 1401