بررسی تاثیر هوش کسب و کار بر نوآوری و عملکرد شرکت ها با نقش میانجی ظرفیت جذب (مورد مطالعه: شرکت های پتروشیمی در استان تهران)

چکیده مقاله

با حجم روزافزون رو به رشد داده ها ، بنگاه ها و سازمان ها برای یافتن به الگوهایی در جهت تسهیل تصمیم گیری کارآمد و رشد ارزش اقتصادی، به طور فزاینده ای به هوش کسب و کار و تجزیه و تحلیل روی می آورند لذا، این پژوهش به بررسی تاثیر هوش کسب و کار بر نوآوری و عملکرد شرکت ها با نقش میانجی ظرفیت جذب می پردازد به این منظور پرسشنامه استاندارد شده بصورت حضوری توزیع گردید، روش تحقیق توصیفی همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی و جامعه آماری سرپرستان و کارشناسان شرکت های پتروشیمی در استان تهران با حجم نمونه ۳۸۴ نفر بوده است روش نمونه گیری تحقیق به صورت دردسترس بوده و جهت بازگشت مناسب، ۴۰۰ پرسشنامه توزیع گردید که نتایج با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت بر اساس نتایج به دست آمده از آزمون فرضیات، هوش کسب و کار بر نوآوری و عملکرد با نقش میانجی ظرفیت جذب تاثیر مثبت دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نفیسه کشت گر

دکترای اقتصاد و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائنات

پریسا خداداد گندشمین

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بازرگانی بین الملل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

رضا عباسپور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی تجارت الکترونیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائنات

�داداد گندشمین، پریسا،1401،بررسی تاثیر هوش کسب و کار بر نوآوری و عملکرد شرکت ها با نقش میانجی ظرفیت جذب (مورد مطالعه: شرکت های پتروشیمی در استان تهران)،چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژ�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی30 آبان 1401