بررسی تاثیر هوش کسب و کار بر نوآوری و عملکرد شرکت ها با نقش میانجی ظرفیت جذب (مورد مطالعه: شرکت های پتروشیمی در استان تهران)

چکیده مقاله

با حجم روزافزون رو به رشد داده ها ، بنگاه ها و سازمان ها برای یافتن به الگوهایی در جهت تسهیل تصمیم گیری کارآمد و رشد ارزش اقتصادی، به طور فزاینده ای به هوش کسب و کار و تجزیه و تحلیل روی می آورند لذا، این پژوهش به بررسی تاثیر هوش کسب و کار بر نوآوری و عملکرد شرکت ها با نقش میانجی ظرفیت جذب می پردازد به این منظور پرسشنامه استاندارد شده بصورت حضوری توزیع گردید، روش تحقیق توصیفی همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی و جامعه آماری سرپرستان و کارشناسان شرکت های پتروشیمی در استان تهران با حجم نمونه ۳۸۴ نفر بوده است روش نمونه گیری تحقیق به صورت دردسترس بوده و جهت بازگشت مناسب، ۴۰۰ پرسشنامه توزیع گردید که نتایج با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت بر اساس نتایج به دست آمده از آزمون فرضیات، هوش کسب و کار بر نوآوری و عملکرد با نقش میانجی ظرفیت جذب تاثیر مثبت دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

پریسا خداداد گندشمین

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بازرگانی بین الملل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

�داداد گندشمین، پریسا،1401،بررسی تاثیر هوش کسب و کار بر نوآوری و عملکرد شرکت ها با نقش میانجی ظرفیت جذب (مورد مطالعه: شرکت های پتروشیمی در استان تهران)،چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژ�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی30 اردیبهشت 1401