بررسی و تحلیل لازمه تشکیل نظام مدیریتی در سطح جهانی مبتنی بر اصل اخلاق حرفه ای

چکیده مقاله

مدیریت، هنر اندیشیدن هدفمند، این تفکر پویا و آرمان گرا، که با چاشنی نظامندی رنگ تازه ای بر بوم حرفه دانش مدار مدیریت نگاشته، و حرفه مدیریت را از دریچه ای نو بر بیننده نمایانگر می سازد امروزه مدیران سازمان ها در مرکز این بوم، وظیفه هدایت و برنامه ریزی، نظارت، سازماندهی، تصمیم گیری را بر عهده دارند و مستقیما با عوامل تاثیر گذار بر سازمان ارتباط دارند، نظام مدیریتی به عنوان سازمان مستقل، ماموریت های محول نظیر نظارت و کنترل با بازوان نیرومند قاعده مندی و قانون مداری که مسئولیت اجتماعی را سر لوحه اقداماتش قرار داده است، چتر نظارت و حمایت خودش را بر جامعه مدیران سازمان ها گسترانده و بر پایه های اصولی و بنیادین خود نظیر اخلاق حرفه ای و حرفه تکیه زده است، نگاه علمی به پدیده اخلاق حرفه ای در سازمان و نقش این عنصر در افزایش بهره وری و تعالی فرهنگ سازمانی، که به رشد سازمانی منتهی و باعث ارتقاء سطح کیفی مدیریت چه بسا در سطح بین المللی و فرا منطقه ای می شود، یکی از موضوعات مهم جوامع امروزی که توجه پژوهشگران، فعالین صنعتی و مدیران سازمان ها را به خودش جلب کرده، مسئله ارزش ها هنجار ها اخلاقیات و نقش موثر این موضوعات در افزایش بهره وری سازمانی است، سازمان نظام مدیریتی به عنوان معیار محک ارزش گذاری، سنجش و کنترل کننده، نظارت محور، سیاست گذار در جامعه مدیران حضور دارد، که وظیفه خودش را در قبال تعارضات ناشی از عدم رعایت اخلاقیات و تخلفات سازمانی انجام دهد، تلویح آیین نامه ها و قوانین از رشته سیاست گذاری های این تشکل محسوب می شود، اقداماتش موثر و نتیجه این اقدامات در بازه زمانی تعیین شده مشخص می شود این سازمان، متولی اجرا صحیح اصول اخلاقی و رعایت آن در سازمان ها است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ابوالفضل شریفی هشنجین

دانشجوی کارشناسی مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور واحد ماهدشت البرز

علی شریفی هشنجین

دانشجوی کاردانی نرم افزار کامپیوتر دانشکده شهید بهشتی البرز

�ریفی هشنجین، ابوالفضل و شریفی هشنجین، علی،1401،بررسی و تحلیل لازمه تشکیل نظام مدیریتی در سطح جهانی مبتنی بر اصل اخلاق حرفه ای،پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژ�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی30 آبان 1401