واکاوای اثرات هوش کسب و کار بر فعالیت و تولید خلاقیت سازمان ها با نقش میانجی ظرفیت میزان جذب (مورد مطالعه شهرداری کلان شهر تهران)

چکیده مقاله

با در نظر داشتبه به حجم روزافزون رو به ازدیاد داده ها ، بنگاه ها و سازمان ها برای یافتن به الگوهایی در جهت تسهیل تصمیم گیریکارآمد و رشد ارزش اقتصادی، به طور فزایندهای به هوش کسب و کار و تجزیه و تحلیل روی می آورند لذا، این پژوهش به بررسیتاثیر هوش کسب و کار بر نوآوری و عملکرد شرکتها با نقش میانجی ظرفیت جذب میپردازد به این منظور پرسشنامه استانداردشده بصورت حضوری توزیع گردید، روش تحقیق توصیفی همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی و جامعه آماری سرپرستان وکارشناسان شهرداری تهران با حجم نمونه ۳۸۴ نفر بوده است روش نمونه گیری تحقیق به صورت دردسترس بوده و جهت بازگشتمناسب، ۴۰۰ پرسشنامه توزیع گردید که نتایج با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت بر اساسنتایج به دست آمده از آزمون فرضیات، هوش کسب و کار بر نوآوری و عملکرد با نقش میانجی ظرفیت جذب در شهرداری تهرانتاثیر مثبت دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

اکرم آقانسب

دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه ریزی شهری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یادگار امام

دانیال خجسته پور

دانشجوی کارشناسی ارشد تجارت الکترونیک دانشگاه جامع انقلاب اسلامی، تهران، ایران

جواد سلمانیان

دانشجوی دکتری تخصصی مهندسی نرم افزار کامپیوتر دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری

محمد عابدی

دانشجوی دکتری امنیت سایبر دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران

محمد جوزی

کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری گرایش آمایش شهری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یادگار امام

�قانسب، اکرم و سلمانیان، جواد و جوزی، محمد،1402،واکاوای اثرات هوش کسب و کار بر فعالیت و تولید خلاقیت سازمان ها با نقش میانجی ظرفیت میزان جذب (مورد مطالعه شهرداری کلان شهر تهران)،هفتمین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک30 اردیبهشت 1403 · تهران