واکاوای اثرات هوش کسب و کار بر فعالیت و تولید خلاقیت سازمان ها با نقش میانجی ظرفیت میزان جذب (مورد مطالعه شهرداری کلان شهر تهران)

چکیده مقاله

با در نظر داشتبه به حجم روزافزون رو به ازدیاد داده ها ، بنگاه ها و سازمان ها برای یافتن به الگوهایی در جهت تسهیل تصمیم گیریکارآمد و رشد ارزش اقتصادی، به طور فزایندهای به هوش کسب و کار و تجزیه و تحلیل روی می آورند لذا، این پژوهش به بررسیتاثیر هوش کسب و کار بر نوآوری و عملکرد شرکتها با نقش میانجی ظرفیت جذب میپردازد به این منظور پرسشنامه استانداردشده بصورت حضوری توزیع گردید، روش تحقیق توصیفی همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی و جامعه آماری سرپرستان وکارشناسان شهرداری تهران با حجم نمونه ۳۸۴ نفر بوده است روش نمونه گیری تحقیق به صورت دردسترس بوده و جهت بازگشتمناسب، ۴۰۰ پرسشنامه توزیع گردید که نتایج با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت بر اساسنتایج به دست آمده از آزمون فرضیات، هوش کسب و کار بر نوآوری و عملکرد با نقش میانجی ظرفیت جذب در شهرداری تهرانتاثیر مثبت دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

اکرم آقانسب

دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه ریزی شهری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یادگار امام

جواد سلمانیان

دانشجوی دکتری تخصصی مهندسی نرم افزار کامپیوتر دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری

محمد جوزی

کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری گرایش آمایش شهری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یادگار امام

�قانسب، اکرم و سلمانیان، جواد و جوزی، محمد،1402،واکاوای اثرات هوش کسب و کار بر فعالیت و تولید خلاقیت سازمان ها با نقش میانجی ظرفیت میزان جذب (مورد مطالعه شهرداری کلان شهر تهران)،هفتمین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک29 آذر 1402 · تهران