علمی‌جو
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بررسی رابطه بین اعتمادسازی و رهبری تحول آفرین با نوع ارتباطات سازمانی

فاطمه رضاییزهرا بهرام زادهعلیرضا باغبانی جاوید

چکیده مقاله

این پژوهش به بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین، ارتباط سازمانی شفاف ومقابله کارکنان با تغییرات با نقش میانجی اعتماد سازمانی در اداره کل علوم پزشکی شهرستان بجنورد پرداخته است این پژوهش ازنظر هدف جزء پژوهش های کاربردی و ازنظر شیوه اجرا جزو تحقیقات توصیفی تحلیلی است جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان اداره کل علوم پزشکی شهرستان بجنورد است نمونه آماری تحقیق با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده به تعداد ۰۴۴ نفر انتخاب شده اند جهت جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است پرسشنامه مورد استفاده برای ارتباطات سازمانی، رهبری تحول آفرین، اعتماد سازمانی، تغییرات سازمانی، از پرسشنامه تحقیق یو و همکاران ۱۴۱۳ استفاده شده است پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرون باخ برای رهبری تحول آفرین، مقابله کارکنان با تغییرات اعتماد سازمانی، ارتباط سازمانی شفاف به ترتیب ۴۰ ،% ۴۸ ،% ۴۴ ،% ۱۷ % محاسبه شد روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما مورد تائید قرار گرفت جهت تجزیه وتحلیل آماری از روش تحلیل عاملی با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۳۷ و روش مدل ساختاری با نرم فزار pls استفاده گردید نتایج نشان داد ،رهبری تحول آفرین، ارتباط سازمانی شفاف و مقابله کارکنان با تغییرات با نقش میانجی اعتماد سازمانی در اداره کل علوم پزشکی شهرستان بجنورد رابطه ی معناداری دارد رهبری تحول آفرین و مقابله کارکنان با تغییرات در اداره کل علوم پزشکی شهرستان بجنورد رابطه معناداری دارد رهبری تحول آفرین و اعتماد سازمانی در اداره کل علوم پزشکی شهرستان بجنورد رابطه معناداری دارد اعتماد سازمانی و مقابله کارکنان با تغییرات در اداره کل علوم پزشکی شهرستان بجنورد رابطه معناداری دارد ارتباط سازمانی شفاف واعتماد سازمانی در اداره کل علوم پزشکی شهرستان بجنورد رابطه معناداری دارد ارتباط سازمانی شفاف و مقابله کارکنان با تغییرات در اداره کل علوم پزشکی شهرستان بجنورد رابطه معناداری دارد

کلیدواژه‌ها

ارتباط سازمانی اعتماد سازمانی رهبری تحول آفرین تغییرات سازمانی

نویسندگان

شیوه ارجاع

�ضایی، فاطمه و بهرام زاده، زهرا و باغبانی جاوید، علیرضا،1402،بررسی رابطه بین اعتمادسازی و رهبری تحول آفرین با نوع ارتباطات سازمانی،اولین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، فرهنگ و هنر،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، فرهنگ و هنر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، فرهنگ و هنر15 اردیبهشت 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۱,۳۶۹ مشاهده

کاربرد پوسته های هوشمند در کاهش مصرف انرژی و ردپای اکولوژیکی در معماری ساختمان های اداری-تجاری درشهرکرمانشاه

روند روبه افزایش مصرف انرژی حاصل از سوختهای فسیلی هرچه رشد سریع اقتصادی جوامع مدرن صنعتی را میسر کرده اس…

پوسته های هوشمندکاهش مصرف انرژیتوسعه پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۲۱۲ مشاهده

تاثیر گرافیک محیطی بر فضای شهری

فضای شهری، فضایی عمومی است که در آن محدودیتی برای استفاده گروه های مختلف مردم وجود ندارد و به دلیل حضور…

زیباسازیهنرگرافیک محیطی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۰۱۷ مشاهده

مد پایدار در پوشاک و استفاده از فناوری های نو ظهور برای حفظ محیط زیست

امروزه صنعت مد و پوشاک بعد از نفت آلوده کننده ترین صنعت جهان شناخته شده است دراین زمینه مد سریع گزینه ای…

پوشاکمد سریعمحیط زیست
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۱۲ مشاهده

گرافیک محیطی مدارس با رویکرد تعامل هدفمند

دانش آموزان بخش مهمی از روز خود را در محیط مدرسه سپری می کنند بنابراین یکی از عوامل مهم و اثر بخش در مسی…

گرافیک محیطیگرافیک تعاملیپیام اثر بخش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۸۷۱ مشاهده

مطالعه تحلیلی هنر فیروزه کوبی با تاکید بر ظرفیت های آن در طراحی وسایل کاربردی

منطقه خراسان و به ویژه نیشابور از مناطقی هستند که دارای معادن سنگ فیروزه هستند فیروزهکوبی یکی از صنایع م…

فیروزهکوبیفلزکاریهنرهای چوبی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۸۵۸ مشاهده

روانشناسی رنگ در تذهیب مکتب تبریز اول مورد مطالعاتی: نسخه ای خطی موجود در آستان قدس رضوی

مکتب تبریز اول یا مکتب مغول؛ مصادف با حکومت ایلخانان مغول در قرون هفت و هشت هجری قمری، اولین مکتب نگارگر…

تذهیبروانشناسینسخ خطی