بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با نوروتیک سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان ایلام

چکیده مقاله

مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با نوروتیک سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان ایلام صورت گرفته است روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری را تمامی کارکنان شاغل در بخش اداری آموزش و پرورش ایلام به تعداد 140 نفر تشکیل میدهد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و با کمک جدول کرجسی و مورگان تعداد 100 نفر به عنوان نمونه مورد مطالعه قرار گرفتند جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی با 36 سوال و پرسشنامه نوروتیک سازمانی با 40 سوال استفاده شد داده ها با استفاده از نرم افزار spss و آزمونهای آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی تحلیل شدند و یافته ها نشان داد که بین فرهنگ مشارکتی و نورتیک سازمانی، رابطه منفی و معناداری وجود دارد و وجود فرهنگ سازمانی قوی میتواند باعث کاهش نوروتیک سازمانی شود یافته های حاصل از آزمون رگرسیون نشان داد که متغیرهای فرهنگ ثبات و یکپارچگی با β= 2/39 ، متغیر انعطاف پذیری با 2/69 =β ، بهترین پیش بین ها برای نوروتیک سازمانی هستند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فاطمه محبی نژاد

دانشجوی دکترای رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاداسلامی واحد سنندج

فردین باتمانی

استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

منصور فریادی

دانشجوی دکترای رشته زبان انگلیسی دانشگاه آزاداسلامی واحد علی آبادکتول

مهدی محبی نژاد

دانشجوی دکترای رشته مدیریت ورزشی راهبردی استراتژیک دانشگاه آزاداسلامی واحد سنندج

محبی نژاد، فاطمه و باتمانی، فردین و فریادی، منصور و محبی نژاد، مهدی،1398،بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با نوروتیک سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان ایلام،کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی22 اسفند 1398 · تهران