بررسی استراتژی های تاثیر گذار در توسعه و توانمند سازی منابع انسانی در بازار رقابتی صنایع نفت و گاز در زمان تحریم (مطالعه موردی مجتمع گاز پارس جنوبی )

چکیده مقاله

در جهان رقابتی امروزی، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدفها و رسالتهای موردنظر، عنصر انسان است در این میان آنچه مقوله تحول را حیات میبخشد و بقای سازمان را نیز تضمین میکند، منابع انسانی است، هدف از انجام این تحقیق تعیین استراتژی های تاثیرگذار در توانمندسازی و توسعه فردی و آموزشی و سازمانی در بازار رقابتی صنایع نفت و گاز در زمان تحریم مطالعه موردی: مجتمع گاز پارس جنوبی است جامعه آماری کلیه کارکنان شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی که به تعداد 1300 نفر هست حجم نمونه براساس فرمول کوکران 297 نفر در نظر گرفته شد و در بین آنها توزیع و جمع آوری شد در این پژوهش به منظور گردآوری داده های موردنیاز از پرسشنامه استفاده شد نتایج حاصل از آزمون رگرسیون نشان داد که استراتژی های تاثیرگذار در توانمندسازی و توسعه منابع انسانی در بازار رقابتی صنایع نفت و گاز در زمان تحریم مطالعه موردی: مجتمع گاز پارس جنوبی تاثیر دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عبدالرضا منصوری فرد

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت مهندسی دانشگاه بین المللی پیام نور عسلویه،عسلویه، ایران

روزبه عزیزمحمدی

استادیارگروه مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور

منصوری فرد، عبدالرضا و عزیزمحمدی، روزبه،1398،بررسی استراتژی های تاثیر گذار در توسعه و توانمند سازی منابع انسانی در بازار رقابتی صنایع نفت و گاز در زمان تحریم (مطالعه موردی مجتمع گاز پارس جنوبی )،کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی22 اسفند 1398 · تهران