بررسی عملکرد سازمانی مدیریت شهری بر رفتاراجتماعی شهروندان

چکیده مقاله

عملکرد مدیریت شهری در راستای رضایت اجتماعی و همچنین بهبود اوضاع روانی متاثر از نحوه رفتار و مدیریت در نهادهای عمومی غیر دولتی می تواند وقتی که شهرونادن از نحوه عملکرد و رفتار مدیران شهری رضایت داشته باشند و مدیریت سعی در بهبود عملکرد و رضایت شهروندان داشته باشد بهره وری و رضایت از سیستم به سطح عالی خواهد رسید و رضایت شهروندان و همچنین اصول رفتار مناسب بر عملکرد و رفتار شهروندان تاثیر بسزایی در اصول رفتار سازمانی همچنین متاثر شدن آن رفتار بر جامعه حاکم خواهد شد رفتار شهروندی سازمانی به عنوان یکی از مفاهیم جدید مدیریت رفتار سازمانی که بر رفتارهای فرانقشی کارکنان و مدیران تاکید میورزد، در فرآیند سازمانی و تبدیل محیط سنتی به محیطی پویا و کارآمد، نقشی تعیین کننده دارد همچنین، مهمترین هدف مدیریت شهری را میتوان در ارتقای شرایط کار و زندگی جمعیت ساکن در قالب اقشار و گروه های مختلف اجتماعی و اقتصادی و حفاظت از حقوق شهروندان، تشویق به توسعه اقتصادی و اجتماعی پایدار و حفاظت از محیط کالبدی دانست از این رو در این پژوهش سعی شده ضمن توضیح مفهوم هریک از دو مولفه، رابطه میان آن دو نیز بررسی و تبیین شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

اصغر قادری

استادیار، گروه مهندسی برق، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایرانشهر

مرتضی رئیسی

مهدی صابریحمید صابریزهرا زمانی گندمانی

یاسین محمدی راد

دانشجوی مهندسی برق، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایرانشهر، ایران

مهدی صابری

مرتضی رئیسیحمید صابریزهرا زمانی گندمانی

حمید صابری

مرتضی رئیسیمهدی صابریزهرا زمانی گندمانی

زهرا زمانی گندمانی

مرتضی رئیسیمهدی صابریحمید صابری

�ئیسی، مرتضی و صابری، مهدی و صابری، حمید و زمانی گندمانی، زهرا،1401،بررسی عملکرد سازمانی مدیریت شهری بر رفتاراجتماعی شهروندان،ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی26 بهمن 1401 · تهران