بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با رفتار شهروندی سازمانی با میانجی گری رضایت از مدیر (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش سرخس)

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف بررسی بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با رفتار شهروندی سازمانی با میانجی گری رضایت از مدیر به اجرا در آمد جامعه آماری آن کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر سرخس بود که با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه کوهن و همکاران ۲۰۱۰ و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده ۱۳۲ نفر از بین آنها انتخاب شدند ابزارهای این پژوهش شامل پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی، ویژگی های شخصیتی چهار عاملی و رضایت از مدیر است تحلیل داده های پژوهش در سطح آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار بسته آماری برای علوم اجتماعی و تحلیل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل نسخه ۵/۸ انجام گرفت یافته های پژوهش نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی با رضایت از مدیر رابطه مثبت معنی دار P

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

بهمن رحمتی نژاد

گروه مهندسی مکانیک، دانشگاه فنی و حرفه ای، تهران، ایران

مجید زال

کارشناس ارشد مشاوره خانواده دانشگاه پیام نور واحد سمنان ،خراسان رضوی، ایران

فرزین عظیم پور شیشوان

گروه مهندسی مکانیک، دانشگاه فنی و حرفه ای، تهران، ایران

لیلی جمال زاده مقدم

کارشناس دبیری علوم تجربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،خراسان رضوی،ایران

سجاد نادری

گروه مهندسی مکانیک، دانشگاه فنی و حرفه ای، تهران، ایران

�ال، مجید و جمال زاده مقدم، لیلی،1402،بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با رفتار شهروندی سازمانی با میانجی گری رضایت از مدیر (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش سرخس)،هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی17 خرداد 1402 · تهران