مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بهبود فرآیندهای تصمیم گیری در سازمان های دولتی با استفاده از روش های مدیریت اطلاعات و داده کاوی

چکیده مقاله

با پیچیده تر شدن مسائل اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی، سازمان های دولتی بیش از پیش نیازمند بهره گیری از رویکردهای نوین برای تصمیم گیری موثر و مبتنی بر شواهد هستند داده کاوی و مدیریت اطلاعات به عنوان ابزارهایی قدرتمند برای استخراج دانش از داده های حجیم و متنوع، نقش فزاینده ای در بهبود فرآیندهای تصمیم سازی ایفا می کنند این مقاله با رویکردی مروری، به بررسی مفاهیم کلیدی، مدل های تصمیم گیری در بخش عمومی، تکنیک ها و ابزارهای داده محور، و مطالعات پیشین در این حوزه پرداخته است نتایج مرور نشان می دهد که علیرغم مزایای بالقوه فراوان، موانعی همچون نبود زیرساخت های یکپارچه اطلاعاتی، کمبود نیروی انسانی متخصص، و چالش های اخلاقی و نهادی، مانع بهره برداری گسترده از این رویکردها در سازمان های دولتی شده اند در پایان، راهکارهایی برای رفع این موانع و ارتقاء ظرفیت تصمیم سازی داده محور در بخش عمومی ارائه شده است این مقاله تلاش دارد چارچوبی مفهومی برای حرکت دولت ها به سوی حکمرانی هوشمند و مبتنی بر داده فراهم سازد

کلیدواژه‌ها

داده کاوی مدیریت اطلاعات حکمرانی هوشمند تصمیم سازی دولتی تصمیم گیری مبتنی بر شواهد

نویسندگان

شیوه ارجاع

�باسزاده جاهد، مینا،1404،بهبود فرآیندهای تصمیم گیری در سازمان های دولتی با استفاده از روش های مدیریت اطلاعات و داده کاوی،سیزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی31 خرداد 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۱۲ مشاهده

بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر آینده مدیریت منابع انسانی در شهرداری تهران

این پژوهش به بررسی تاثیرات تحولآفرین هوش مصنوعی بر مدیریت منابع انسانی شهرداری تهران می پردازد با توجه ب…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانیشهرداری تهران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۷۷ مشاهده

دوقلوی دیجیتال در مهندسی ارزش/ تحول در بهینه سازی عملکرد و هزینه ها Digital Twin in Value Engineering / Transformation in Performance and Cost Optimization

در عصر تحول دیجیتال، مفاهیم نوین فناوری نقش حیاتی در توانمندسازی سازمان ها و صنایع ایفا می کنند یکی از ن…

دوقلوی دیجیتالعملکردمهندسی ارزش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۷۵ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی بر فرایندهای استخدام و مدیریت استعداد ها

هوش مصنوعی به عنوان یک فناوری تحول آفرین، مدیریت منابع انسانی را با بهبود فرآیندهای استخدام و مدیریت است…

مدیریت منابع انسانیاستخدامهوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۴۷ مشاهده

اثربخشی هوش مصنوعی در مدیریت ریسک پروژه

این پژوهش با هدف بررسی چگونگی تطبیق مجموعه مهارت های فعلی مدیریت ریسک توسط متخصصان فعلی مدیریت پروژه برا…

مدیریت ریسکمدیریت پروژههوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۹ مشاهده

ارائه الگوریتم فراابتکاری برای حل مسئله ی مسیریابی وسایل نقلیه با برداشت و تحویل ترکیبی

مسئله ی مسیریابی وسایل نقلیه با برداشت و تحویل ترکیبی VRPMPD ، یکی از مسائل پیچیده و کاربردی در بهینه سا…

مسیریابی وسایل نقلیهالگوریتم فراابتکاریچرخ رولت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۳۴ مشاهده

سیستم های ردیاب خورشیدی: چالش ها و فرصت ها

تحقیقات بر روی حداکثر توان ردیاب های خورشیدی بر بهینه سازی انرژی خروجی سیستم های فتوولتائیک با استفاده ا…

بهینه سازی انرژیپنل خورشیدیردیاب خورشیدی