تحلیل چندسطحی عوامل موثر بر رفتار نوآورانه سازمانی در صنعت گردشگری

چکیده مقاله

امروزه در صنعت گردشگری با افزایش بی ثباتی محیطی و رقابت شدید، توانمندسازی سازمان ها برای رفتار نوآورانه به یکی از چالش های اصلی بدل شده است این مقاله با هدف تحلیل چندسطحی عوامل موثر بر رفتار نوآورانه سازمانی در بخش گردشگری، با استفاده از روش مرور نظام مند ادبیات و تحلیل محتوا، مدلی مفهومی شامل سه دسته عامل فردی، سازمانی و شبکه ای را ارائه می دهد عوامل فردی شامل شایستگی، انگیزه، خودکارآمدی و تعهد سازمانی، عوامل سازمانی مشتمل بر نوآوری در رهبری و مدیریت، بازاریابی و تخصیص منابع، و عوامل شبکه ای شامل شبکه های کاملا محلی، غیرمحلی و ترکیبی شناسایی شدند تحلیل روابط بین این عوامل نشان می دهد که علاوه بر تاثیر مستقیم هر سطح بر رفتار نوآورانه کارکنان، تعامل متقابل بین سطوح نیز بر شدت و دوام نوآوری سازمانی تاثیرگذار است نتایج پژوهش، پیشنهادهایی کاربردی برای مدیران هتل ها و بنگاه های گردشگری در زمینه طراحی مداخلات چندسطحی به منظور ارتقای فرهنگ نوآوری ارائه می کند و راه را برای مطالعات میدانی و ارزیابی آماری مدل در پژوهش های بعدی هموار می سازد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

کیاندخت محمودی

گروه کارآفرینی سازمانی، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

سیدهادی حسینی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی، تربت حیدریه، ایران

حسین صادقی

گروه کسب وکار جدید، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

محمودی، کیاندخت و صادقی، حسین،1404،تحلیل چندسطحی عوامل موثر بر رفتار نوآورانه سازمانی در صنعت گردشگری،سیزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی31 خرداد 1404 · تهران