تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی رهبری استراتژیک (مورد مطالعه شرکت توزیع برق استان تهران)

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی رهبری استراتژیک در شرکت توزیع برق استان تهران انجام شد این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت توزیع برق استان تهران حدود ۳۱۵۰ نفر بود که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، ۳۴۶ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار گردآوری داده ها، پرسش نامه های استاندارد فرهنگ سازمانی، رهبری استراتژیک و نوآوری سازمانی بود داده ها با استفاده از نرم افزار SMART PLS و به کارگیری روش مدل سازی معادلات ساختاری SEM مبتنی بر حداقل مربعات جزئی PLS تجزیه و تحلیل شدند یافته ها نشان داد که فرهنگ سازمانی تاثیر مستقیم، مثبت و معناداری بر نوآوری سازمانی دارد همچنین، فرهنگ سازمانی تاثیر مستقیم، مثبت و معناداری بر رهبری استراتژیک دارد و رهبری استراتژیک نیز تاثیر مستقیم، مثبت و معناداری بر نوآوری سازمانی می گذارد علاوه بر این، نتایج نشان داد که رهبری استراتژیک در رابطه بین فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی نقش میانجی جزئی ایفا می کند در نهایت، می توان نتیجه گرفت که تقویت فرهنگ سازمانی مثبت و نوآور، همراه با پرورش رهبران استراتژیک، می تواند به طور مستقیم و غیرمستقیم از طریق تقویت رهبری استراتژیک به افزایش سطح نوآوری سازمانی در شرکت توزیع برق استان تهران و سازمان های مشابه منجر شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سارا حوت

دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی، گرایش کسب و کار جدید، دانشگاه سیستان و بلوچستان، ایران

مهسا محمدی تمنایی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی طراحی سازمان های دولتی، دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب، تهران، ایران

محمدرضا انصاری

هیئت علمی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب، تهران، ایران

مهدی زیودار

استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، ایران

مصطفی کیخای فرزانه

استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، ایران

محمدی تمنایی، مهسا و انصاری، محمدرضا،1404،تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی رهبری استراتژیک (مورد مطالعه شرکت توزیع برق استان تهران)،چهاردهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی30 مهر 1404 · تهران