بررسی رابطه سبک های دلبستگی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سبک های دلبستگی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفیساده انتخاب شدند به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروفاسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد نتایج نشان از این داشته که بین سبک های دلبستگی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سارا اصغری

کارشناسی ارشد معماری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پل سفید

متانت مختاری افراکتی

کارشناسی ارشد توسعه اقتصادی و برنامه ریزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

رحمان نیکوکار

کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک، دانشگاه محقق اردبیلی

فاطمه صادقی تالارپشتی

کارشناسی مهندسی اقتصاد کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه

رضا کاظمی گرزالدینی

کارشناسی نقشه برداری، سازمان نقشه برداری کشور NCC

سعید مظفری سوادکوهی

کارشناسی مهندسی برق، دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل

علیرضا مهدی زاده

کارشناسی ارشد عمران، دانشگاه صالحان

شعیب موحد

کارشناسی ارشد عمران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

مختاری افراکتی، متانت و صادقی تالارپشتی، فاطمه و کاظمی گرزالدینی، رضا و موحد، شعیب،1402،بررسی رابطه سبک های دلبستگی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر،دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در عمران، معماری و مدیریت شهری قرن ۲۱،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در عمران، معماری و مدیریت شهری قرن ۲۱31 مرداد 1402 · تهران