بررسی رابطه معماری داخلی محل کار و رضایتمندی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه معماری داخلی محل کار و رضایتمندی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر می باشد جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفرتشکیل می دهند جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفیساده انتخاب شدند به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروفاسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد نتایج نشان از این داشته که بینمعماری داخلی محل کار و رضایتمندی شغلی رابطه وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سارا اصغری

کارشناسی ارشد معماری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پل سفید

زهره خدمتی

کارشناسی ارشد معماری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل

محمد فتحی کارمزدی

کارشناسی ارشد معماری، دانشگاه صالحان

فاطمه کتال

کارشناسی ارشد معماری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سوادکوه

�صغری، سارا و خدمتی، زهره و فتحی کارمزدی، محمد و کتال، فاطمه،1402،بررسی رابطه معماری داخلی محل کار و رضایتمندی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر،دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در عمران، معماری و مدیریت شهری قرن ۲۱،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در عمران، معماری و مدیریت شهری قرن ۲۱31 مرداد 1402 · تهران