چکیده مقاله
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر سکون زدگی شغلی و مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان ثبت اسناد و املاک نواحی پنج گانه شیراز انجام شده است این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری اطلاعات توصیفی همبستگی می باشد جامعه آماری پژوهش کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک نواحی پنج گانه شیراز می باشد که تعداد آنها 210 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 133 نفر به عنوان نمونه انتخاب و برای توزیع پرسشنامه از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شد ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه می باشد که از پرسشنامه تفکر استراتژیک گلدمن ، مدیریت کیفیت فراگیر کیفیت فدراال آمریکا و سکون زدگی شغلی بینجاریان و همکاران استفاده شد روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات پنج تن از خبرگان این حوزه مورد تایید قرار گرفت و در نهایت استاد راهنما نیز پرسشنامه ها را تایید کردند و جهت تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید پس از جمع آوری پرسشنامه ها و مشخص شدن نرمال بودن متغیر با توجه به آزمون کولموگروف اسمیرنوف با استفاده از نرم افزار SPSS و Amos از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون جهت تجزیه و تحلیل داده ها و برای بررسی رابطه بین متغیرها استفاده گردید نتیجه فرضیه اصلی تحقیق نشان داد تفکر استراتژیک مدیران بر سکون زدگی شغلی و مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان ثبت اسناد و املاک نواحی پنج گانه شیراز تاثیر معناداری دارد
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�هقانی، سکینه و معین، سعید رضا و همراهی، مهرداد،1399،بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر سکون زدگی شغلی و مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان ثبت اسناد و املاک نواحی پنج گانه شیراز،سومین کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی، فقه، حقوق و روانشناسی،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات سومین کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی، فقه، حقوق و روانشناسی29 دی 1399 · تهران