ارتباط اخلاق حرفه ای و عجین شدن با شغل با جامعه پذیری سازمانی و مسئولیت پذیری در بین مربیان حرفه ای ورزشی شهرستان کاشمر

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف بررسی ارتباط اخلاق حرفه ای و عجین شدن با شغل با جامعه پذیری سازمانی و مسئولیت پذیری در بین مربیان حرفه ای ورزشی شهرستان کاشمر انجام شد روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود جامعه آماری این پژوهش کلیه مربیان حرفه ای ورزشی شهرستان کاشمر بود ۲۴۶ نفر حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران ۱۵۰ نفر تعیین شد که به شیوه نمونه گیری در دسترس از این جامعه آماری انتخاب شد ابزارهای پژوهش پرسشنامه استاندارد مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان کارول ۱۹۹۱ ؛ پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی بیگلیاردی و همکاران ۲۰۰۵ پرسشنامه اخلاق حرفه ای، گریگوری، سی، پتی ۱۹۹۰ ؛ پرسشنامه عجین شدن با شغل لاداهل و کجنر ۱۹۶۵ بود اطلاعات گردآوری شده با نرم افزار spss و تحلیل رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شد نتایج تحلیل رگرسیون نیز نشان داد بین اخلاق حرفه ای و عجین شدن با شغل با جامعه پذیری سازمانی و مسئولیت پذیری رابطه معنی داری معنی داری وجود دارد و متغیرهای پیش بین، پیش بینی کننده قابل اعتمادی برای جامعه پذیری سازمانی و مسئولیت پذیری هستند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مجتبی مرادی

دانشجوی ارشد حقوق کیفری و جرم شناسی

سرور سیدی جردوی

گروه علوم تربیتی واحد تربت حیدریه دانشگاه آزاد اسلامی، تربت حیدریه، ایران

فرشته آقایی

دانشجوی ارشد حقوق کیفری و جرم شناسی

حسین سلطانی

گروه روانشناسی، ورزشی واحد تربت حیدریه دانشگاه آزاد اسلامی، تربت حیدریه، ایران

�یدی جردوی، سرور و سلطانی، حسین،1404،ارتباط اخلاق حرفه ای و عجین شدن با شغل با جامعه پذیری سازمانی و مسئولیت پذیری در بین مربیان حرفه ای ورزشی شهرستان کاشمر،یازدهمین کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی، فقه، حقوق و روانشناسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی، فقه، حقوق و روانشناسی30 مرداد 1404 · تهران