اصول، فرآیندها و رویه ها در مدیریت حقوقی سازمان ها

چکیده مقاله

فعالیت های انسانی را نمی توان از مسائل حقوقی جدا کرد تمام روابط انسانی به خطر قانونی وابسته است بنابراین مدیریت حقوقی یک رویکرد مهم در مدیریت سازمانها است نه تنها در کسب و کارهای سودمحور، بلکه در حوزه های دیگر مانند اجتماعی که ممکن است شامل بنیادهای، مذهبی، خیریه، محیط زیست و سایر انواع بنیادها برای مدیریت ریسکهای قانونی باشد در عمل مدیریت حقوقی شامل انواع اصول، فرآیندها و شیوه ها می شود این اصول شامل درک قوانین قانونی قابل اجرا و رعایت آنها می شود فرآیند مدیریت حقوقی شامل شناسایی خطرات قانونی، مدیریت اسناد قانونی و مشاوره حقوقی مناسب است در همین حال، عملکرد مدیریت حقوقی شامل فعالیتهای مالکیت، قانونی، رسیدگی به مسائل حقوقی و رویکردهای پیشگیرانه برای مدیریت ریسک قانونی است در انجام مدیریت حقوقی همکاری بین بخشهای حقوقی داخلی و خارجی و همچنین حمایت ذینفعان سازمانی ضروری است علاوه بر این آگاهی حقوقی و آموزشهای مرتبط با حقوق نیز برای افزایش درک و حساسیت به جنبههای قانونی مربوطه در سازمان مورد نیاز است با بکارگیری صحیح اصول، فرآیندها و شیوه های مدیریت حقوقی سازمانها می توانند خطرات قانونی را که ممکن است به آنها آسیب برساند، کاهش داده و عملیات خود را با توجه به جنبههای قانونی قابل اجرا به طور موثر انجام دهند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نگین شعبانی

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان اروند آبادان

داوود اسماعیلی کرکوندی

کارشناسی حقوق ثبتی دانشگاه علمی کاربردی مبارکه، اصفهان، ایران

حمیده آلبوغبیش

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی

نوریه بهروزی

کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه پیام نور

�سماعیلی کرکوندی، داوود،1404،اصول، فرآیندها و رویه ها در مدیریت حقوقی سازمان ها،یازدهمین کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی، فقه، حقوق و روانشناسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی، فقه، حقوق و روانشناسی30 مرداد 1404 · تهران