ارائه مدل ارتقاء بهره وری منابع انسانی بر اساس مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش استان خوزستان

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر ارائه مدل ارتقاء بهره وری منابع انسانی بر اساس مدیریت دانش در سازمان آموزش وپرورش استان خوزستان در سال ۱۴۰۲ بود پژوهش حاضر از نوع توصیفی کاربردی با رویکرد همبستگی و روش تحقیق کمی است که به روش پیمایشی در بین کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان خوزستانانجام شده است جامعه آماری تحقیق حاضر، شامل تمامی کارکنان زن و مرد سازمان آموزش و پرورش استانخوزستان در سال تحصیلی ۱۴۰۲ ۱۴۰۱؛ ۷۲۰ نفر اعلام شده است برای تعیین حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و بادر نظرگرفتن افت آزمودنی تعداد ۳۳۰ پرسشنامه توزیع شده است که تعداد ۳۰۰ پرسشنامهغیرمخدوش و قابل استفاده بوده است روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، برحسب جنسیت بود برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه بهره وری منابع انسانی مدل هرسی و گلداسمیت ۱۹۸۰ و پرسشنامهمدیریت دانش گابریل و همکاران ۲۰۱۵ استفاده شد از روش های آماری توصیفی از قبیل فراوانی، درصدفراوانی، نمودار درصد فراوانی، میانگین، انحراف معیار و نیز روش های آمار استنباطی مثل همبستگی پیرسون رگرسیون چند متغیره خطی و مدلسازی معادلات ساختاری SEM و فرآیند تجزیه و تحلیل داده ها و انجامآزمون های آماری توسط نرم افزار SPSS نسخه ۱۲ و با استفاده از نرم افزار Smart PLS ورژن ۳ انجام شد نتایج نشان داد بین مدیریت دانش با بهره وری منابع انسانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان خوزستانرابطه وجود دارد همچنین مدیریت دانش بر بهره وری منابع انسانی تاثیر داشته و نهایتا میتوان نتیجه گرفتدرجه تناسب مدل طراحی شده ارتقاء بهره وری منابع انسانی بر اساس مدیریت دانش مناسب است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فاطمه شعبانپور

کارشناسی ارشد، رشته ی روانشناسی مثبت گرا، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری، ساری، ایران

فاطمه شاوردی

دانش آموخته گروه مدیریت آموزشی واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران

اصغر نوروزی

استادیار، گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری، ساری، ایران

علیرضا چناری

استادیار گروه مدیریت آموزشی واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران

محبوبه عبداللهی

استادیار گروه مدیریت آموزشی واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران

�اوردی، فاطمه و چناری، علیرضا و عبداللهی، محبوبه،1402،ارائه مدل ارتقاء بهره وری منابع انسانی بر اساس مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش استان خوزستان،هفتمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری30 بهمن 1402 · تهران