بررسی رابطه بین پاسخگویی فردی و عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده انگیزش شغلی در معلمان منطقه سندرک

چکیده مقاله

این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین پاسخگویی فردی و عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده انگیزش شغلی در معلمان منطقه سندرک انجام شده است روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری پژوهش شامل معلمان منطقه سندرک که ۵۰۹ نفر میباشد از جامعه گفته شده نمونه ای به حجم ۲۱۹ نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و از طریق سه پرسشنامه پاسخگویی فردی، عملکرد شغلی، انگیزش شغلی اطلاعات مربوط به آنها جمع آوری گردید پس از آن در آمار استنباطی، از مدل سازی معادلات ساختاری روش الگویابی معادلات ساختاری SEM با کمک نرمافزار SmartPLS ۳ فرضیات تحقیق مورد سنجش قرار گرفتند یافتههای تحقیق نشان دادند که بین پاسخگویی فردی و عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده انگیزش شغلی در معلمان منطقه سندرک رابطه معناداری وجود دارد و در پایان بر اساس نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارائه گردید و سطح معناداری آن P

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فاطمه آژ

فارع التحصیل روانشناسی، گرایش بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان، کرمان

عاطفه بهرامی

فارغ التحصیل علوم تربیتی، آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میناب، هرمزگان

�هرامی، عاطفه،1403،بررسی رابطه بین پاسخگویی فردی و عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده انگیزش شغلی در معلمان منطقه سندرک،نهمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری30 بهمن 1403 · تهران