تاثیر آموزش الکترونیکی بر سازمانها

چکیده مقاله

امروزه شاهد حرکت سریع سازمانها و افراد به سمت فضای مجازی هستیم توسعه فناوری سازمانها را مجبور می کند در جهت ایجاد و توسعه سیستم های دانش و مهارت های خود حرکت کند در واقع مسئله مهمی مانند آموزش که به صورت الکترونیکی وارد جوامع شده است، سازمانها و افراد هم به این شیوه از آموزش الکترونیکی گرایش پیدا می کنند هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر آموزش الکترونیکی بر سازمانها می باشد در واقع هدف آموزش ارتقای سطح عملکرد شغلی آنها است روش تحقیق از نوع کیفی و به شیوه فراتحلیل بود و جامعه آماری، کلیه پژوهش ها و مقالاتی بود که در این زمینه به رشته تحریر درآمده بودند پس از غربال اولیه و بررسی نتایج حاصل از یافته های سایر پژوهش ها، برای ۱۲ مورد از پژوهش ها، مشخص شد که بدیع ترین نوع آموزش، آموزش الکترونیکی هست که سازمان می تواند با استفاده از این شیوه مهارت های کارکنان خود را افزایش دهد آموزش الکترونیکی به بهره وری و کاهش اتلاف وقت و انرژی و انعطاف پذیری بالا در دریافت خدمات آموزشی تمایل زیادی به استفاده خدمات آموزش الکترونیکی دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فاطمه آناهید

استادیار گروه حقوق خصوصی، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران

حسین عظیمی

دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه زنجان، زنجان، ایران

نشاط ملک زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد، حقوق خصوصی، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران

طاهره کشاورز حسنی

دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه زنجان زنجان، ایران

فاطمه زمانی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش رفتار سازمانی، دانشگاه زنجان، زنجان، ایران

فرناز باالبلند

دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه زنجان زنجان، ایران

�ظیمی، حسین و کشاورز حسنی، طاهره و زمانی، فاطمه و باالبلند، فرناز،1403،تاثیر آموزش الکترونیکی بر سازمانها،نهمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری30 بهمن 1403 · تهران