چکیده مقاله
امروزه کارکنان اغلب با استرس فرسودگی شغلی و جو کاری آسیب زا مواجه بوده که بر بهداشت روانی آنها در محیط کار اثرگذار است؛ از همین رو بررسی عواملی که میزان بهداشت روانی کارکنان در محیط کار را بهبود دهد، امری ضروری میباشد هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر سلامت روان کارکنان بر بهره وری سازمانی در مراکز درمانی با تاکید بر نقش رهبری تحولی است یافته ها نشان داد بین دو متغیر سلامت سازمانی با بهره وری ارتباط معناداری وجود دارد همچنین رابطه معنی داری بین سطوح سازمانی – اداری – فنی با بهره وری وجود دارد به این معنا که با افزایش سلامت سازمانی میزان بهره وری نیز افزایش می یابد بنابر این ارتقای اثر بخشی سازمان تلاش برای بهبود سلامت سازمانی ضروری است
کلیدواژهها
سلامت روان بهره وری سازمانی رهبری تحولی
نویسندگان
مهدی خواجه
کارشناسی ارشد حقوق کیفری و جرم شناسی دانشگاه تهران
نیلوفر هاشمی
کارشناس ارشد رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی
شیوه ارجاع
هاشمی، نیلوفر،1404،بررسی تاثیر سلامت روان کارکنان بر بهره وری سازمانی در مراکز درمانی با تاکید بر نقش رهبری تحولی،دهمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری31 تیر 1404 · تهران