مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

استرس حسابرسی جهت شناخت مدیران

چکیده مقاله

استرس یا فشار روانی به معنای فشار یا نیرویی است که از انواع عوامل درونی و بیرونی بر فرد وارد شده و بر رفتار او تاثیر می گذارد یا به عبارتی دیگر گونی های ناهنجاری رفتاری است که به هنگام قرار گرفتن شخص در شرایطی ناشناخته یا نامطلوب به وجود می آید امروزه استرس کاری به یکی از مهمترین مسائل مورد مطالعه روانشناسان و متخصصان اولین بار، در دهه ۱۹۳۰ میلادی، واژه استرس توسط هانس سلیه، روانشناس معروف اتریشی مطرح گردید به نظر وی هر محرکی که در انسان موجب تنش یا واکنش گردد استرس تلقی می شود استرس در واقع نوعی نیاز جسمی یا ذهنی انسان است که موجب واکنش خاصی در او شده و امکان مبارزه یا فرار از خطر را می دهد اما آنچه حائز اهمیت است آن است که استرس شغلی به دلیل اینکه در رابطه با سازمان است با استرس متفاوت است منشا معمول استرس که کارکنان در محیط کار سازمان با آن مواجه هستند، عوامل استرس زای شغلی نامیده می شود این عوامل استرسزا شامل ابهام نقش، تعارض نقش و گرانباری نقش است نقش حسابرسان مستقل به دلیل ماهیت داشتن نقش رابط، انتظارات متضاد صاحبکاران و موسسه و پیچیدگی های جدید حسابرسی و عواقب مشتق شده از عملکرد ضعیف به هر ۳ جزء استرس یعنی ابهام نقش، تعارض نقش و گرانباری نقش حسابرس است چرا که آنان همواره با فشارهای موجود در شغل ازجمله درخواست هایی که نیاز به دقت بالا دارد یا تردید حرفهای نسبت به تهیه یک گزارش حسابرسی باکیفیت بالا روبرو بوده و هستند از این رو، حسابداری و به ویژه حسابرسی از دیرباز به عنوان حرفه ای با سطوح بالای استرس شناخته شده است از سویی دیگر کیفیت حسابرسی همواره مورد توجه استفاده کنندگان اطلاعات مالی بوده است این پژوهش ازنظر هدف با توجه به اینکه در فرآیند استفاده از اطلاعات کاربرد داشته و نیز با توجه به اینکه پژوهش حاضر در جستجوی دستیابی به یک هدف علمی است تا نتایج آن در فرآیند تصمیم گیری توسط تصمیم گیران مالی مورداستفاده قرار گیرد لذا از نوع پژوهش کاربردی است و همچنین ازآنجایی که این تحقیق به دنبال بررسی رابطه میان استرس کاری حسابرسان و کیفیت حسابرسی میباشد بنابراین روش تحقیق جهت انجام مطالعه موردنظر، از نوع توصیفی و کتابخانه ای می باشد

کلیدواژه‌ها

فشار روانی استرس حسابرسی کیفیت استرس شغلی

نویسندگان

تصویر مهسا خطیری علیائی

مهسا خطیری علیائی

کارشناسی ارشد رشته مدیریت تکنولوژی، گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، ، ایران

تصویر عباسعلی خطیری علیائی

عباسعلی خطیری علیائی

کارشناسی ارشد M A رشته مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت مالی، گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نراق، ایران

تصویر محسن خادم

محسن خادم

استاد رشته مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت مالی، گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نراق

شیوه ارجاع

منصور، علیرضا،1400،استرس حسابرسی جهت شناخت مدیران،پنجمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق4 آذر 1400 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۳,۵۳۴ مشاهده

آثار فسخ عقد بیع در حقوق ایران و کنوانسیون بیع بین المللی ۱۹۸۰ وین

علیرغم اینکه اشخاص در روند عادی امورات مدنی و تجاری خودشان انتظار دارند که قرار دادهای آنها به تمام کمال…

آیندهگذشتهفسخ عقد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۹۹۵ مشاهده

شیوه های حل وفصل اختلافات بین سازمانهای بین المللی (با تاکید بر سازمان های بین الدولی )

از آنجا که امروزه روابط گسترده بین کشورها و سازمانهای بین المللی، موجب اختلافات متعددی بوده است، ناگزیر…

داوری بین المللیسازمانهای بین المللیاختلافات بین الدولی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۷۷۲ مشاهده

استناد به مسئولیت قهری با وجود مسئولیت قراردادی در جبران ضرر، زیان دیده در فقه و حقوق ایران

مسئولیت مدنی، دارای دو شاخه مسئولیت قراردادی و غیر قراردادی است اگر قراردادی بین دو یا چند شخص وجود داشت…

مسئولیت قراردادیمسئولیت مدنیمسئولیت قهری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۳۲۸ مشاهده

بررسی حقوقی قراردادهای حقوق کار

حقوق کار بر کلیه روابط حقوقی که از انجام کار برای دیگری ناشی می شود و در هر مورد که اجرای کار با تبعیت ن…

کارفرماحقوق کارقانون کار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۹۳ مشاهده

اعتبار تحصیل دلیل به روش غیرقانونی در حقوق کیفری ایران

دلیل بعنوان یکی از ابزارهای مهم دستیابی و نیل به حقیقت در نظام حقوق ایران معرفی گردیده است در واقع وجود…

دلیلتحصیل دلیلمشروعیت تحصیل دلیل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۹۲ مشاهده

انواع تهاتر و شرایط آن در حقوق ایران

تهاتر نهادی است که اثر آن از بین رفتن دیون متقابل دو فرد در برابر هم است اصل و منشاء تهاتر در تمام دنیا…

تهاترسقوط تعهددعوا