چکیده مقاله
رفتار سازمانی مثبت به طور پیوسته جایگاه مهمی را در مدیریت کسب و کارها با پیشرفت جامعه اشغال کرده است نیاز به استفاده از انواع رویکردها و حالت های مدیریتی برای رونق کسب و کار وجود دارد مدیران باید برند خود را به عنوان بخشی از فرآیند تحلیل عملکرد شرکت بررسی کنند سپس، با افزایش دید فعالیت های شرکتی، ممکن است درک خود را از تصویر برند افزایش دهند کمک به کسب و کارها در بهبود عملکرد مدیریتی و ارتقای توسعه بلندمدت شرکت از طریق کاربرد معقول رفتار سازمانی بسیار مهم است در عملکرد اقتصاد بازار سوسیالیستی، رفتار سازمانی نقش بسزایی در مدیریت کسب و کار داشته است هدف اولیه ساخت رفتار سازمانی بهبود مدیریت منابع انسانی در کسب و کارها و در نتیجه افزایش رقابت محوری آنهاست
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�نعتی، مریم،1401،کاربرد رفتار سازمانی در مدیریت شرکت و سازمان،ششمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق30 خرداد 1401 · تهران