تاثیر اعتماد به نفس بیش از حد مدیریتی بر فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت ها

چکیده مقاله

اعتماد به نفس بیش از حد مدیران اشاره به سویه رفتاری دارد که مطابق با آن مدیران گرایش دارند رفتارها و قضاوت های مدیران، توانایی های خود و همچنین عملکرد عملیاتی مربوط به آینده شرکتها را بیش از حد برآورد کرده، درحالیکه ریسک عملیاتی شرکت را کمتر ارزیابی می کنند این موضوع می تواند بر تصمیمات تامین مالی و سرمایه گذاری شرکت اثرات قابل توجهی داشته باشد از این رو در این پژوهش، به بررسی رابطه اعتماد به نفس بیش از حد مدیریتی با مسئولیت اجتماعی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شده است این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر داده ها کمی و پس رویدادی و از نظر تحلیل ها توصیفی همبستگی می باشد به منظور گردآوری داده ها از روش کتابخانه ای و اسناد کاوی استفاده شد جامعه آماری شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بود نمونه ها متشکل از ۱۴۲ شرکت بود که در دوره زمانی ۱۳۹۳ تا ۱۳۹۸ به روش حذف سیستماتیک انتخاب شده اند به منظور آزمون فرضیه و تجزیه و تحلیل داده ها از مدل رگرسیون داده های ترکیبی استفاده شده است نتیجه آزمون فرضیه نشان داد که بین اعتماد به نفس بیش از حد مدیریتی و فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

الهام راستگو قره لر

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی _استراتژیک دانشگاه ارشاد دماوند، تهران، ایران

محمد زمانی خوراسگانی

دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، نیشاور، ایران

داود آقامحمدی

دکتری علوم استراتژیک استاد دانشگاه ارشاد دماوند، تهران، ایران

محمد حیدری

استاد گروه علوم انسانی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران

�مانی خوراسگانی، محمد و حیدری، محمد،1401،تاثیر اعتماد به نفس بیش از حد مدیریتی بر فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت ها،هفتمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق25 آذر 1401 · تهران