تاثیر سیستم های حسابداری مدیریت بر سرمایه های فکری در سازمان تامین اجتماعی

چکیده مقاله

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین سیستمهای حسابداری مدیریت و توسعه سرمایه فکری در سازمان تامین اجتماعی میباشد بدینمنظور رابطه سه معیار شیوه استفاده از سیستمهای حسابداری مدیریت، نوع اطلاعاتی که به وسیله سیستمهای حسابداری مدیریت تهیه میشودو نوع تصمیماتی که توسط سیستمهای حسابداری مدیریت پشتیبانی و حمایت میشود با اجزای سرمایه فکری شامل سرمایه انسانی، سرمایهساختاری و سرمایه مشتری مورد بررسی قرار گرفت نتایج تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش نشان میدهد که به طور کلی، با توجه با آزمونضرایب همبستگی بین متغیرهای پژوهش، از بین ۱۲ فرضیه مطرح شده فقط چهار فرضیه پذیرفته شد که مربوط به رابطه بین متغیرهای شیوهاستفاده از سیستمهای حسابداری مدیریت و سرمایه انسانی، نوع تصمیماتی که توسط سیستمهای حسابداری مدیریت پشتیبانی میشود و سرمایهساختاری، سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری، و سرمایه ساختاری و سرمایه مشتری میباشد، مورد پذیرش واقع شد در هر چهار فرضیه نیزرابطه بین متغیرها مستقیم میباشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رقیه رضائی کجابادی

دانشجوی کارشناسی آموزش زبان و ادبیات فارسی دانشگاه پردیس فاطمه الزهرا فرهنگیان تبریز

عباس شیبانی تذرجی

دکتری تخصصی حسابداری،استادیارگروه حسابداری،دانشگاه آزاداسلامی واحد سیرجان

پوریا کاظم خانی

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه پردیس علامه امینی فرهنگیان تبریز

عارف قاسمی

دانشجوی ارشد حسابداری،دانشگاه آزاداسلامی واحدسیرجان

�یبانی تذرجی، عباس و قاسمی، عارف،1401،تاثیر سیستم های حسابداری مدیریت بر سرمایه های فکری در سازمان تامین اجتماعی،هفتمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق25 آذر 1401 · تهران