بررسی آیین دادرسی کار در حقوق ایران و ارتباط آن با آیین دادرسی مدنی

چکیده مقاله

آیین دادرسی کار مجموعه اصول، موازین، قوانین و مقرراتی است که طرفین دعوا یعنی کارگر و کارفرما در مقام مراجعه به مراجع حل اختلاف کار و مراجع مزبور در مقام رسیدگی مکلف به تبعیت از آن هستند به استناد ماده ۱۵۷ قانون کار، رسیدگی به دعاویکارگری و کارفرمایی در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار قرار دارد به تصریح همین ماده مراجع جل اختلاف کار شامل هیات های ۱ تشخیص و هیات های حل اختلاف هستند هیات های تشخیص مرجع بدوی رسیدگی به شکایات کارگری و کارفرمایی و هیات های حل اختلاف مرجع تجدید نظر دعاوی کارگری و کارفرمایی می باشند مراجع حل اختلاف کار در ادارات کار شهرستان ها تشکیل می شوند و کارگر و کارفرما برای شکایت از هم دیگر باید به اداره کار شهرستان محل وقوع کارگاه مراجعه نمایند مراجع حل اختلاف کار برای رسیدگی باید تشریفاتی را رعایت نمایند به استناد ماده ۱۶۴ قانون کار، تشریفات رسیدگی به موجب آیین نامه ای که به پیشنهاد شورای عالی کار به تصویب وزیر کار می رسد، تعیین می گردد این مطالعه در تلاش است با بررسی آیین دادرسی کار در ایران، ارتباط آن را با آیین دادرسی مدنی مورد بررسی قرار دهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

بهنام یارمحمدی

فارغ التحصیل مقطع کارشناسی ارشد رشته حقوق خصوصی، دانشگاه آزاد، واحد گرمی

آرمین یارمحمدی

دانشجوی مقطع کارشناسی رشته علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس شهید رجایی ارومیه

یارمحمدی، بهنام و یارمحمدی، آرمین،1402،بررسی آیین دادرسی کار در حقوق ایران و ارتباط آن با آیین دادرسی مدنی،نهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق30 آذر 1402 · تهران