بررسی تاثیر قابلیت مقایسه صورتهای مالی بر کارایی سرمایه انسانی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر قابلیت مقایسه صورتهای مالی بر کارایی سرمایه انسانی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده که با استفاده از اطلاعات جمع آوری شده از ۲۷۶ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران که به صورت هدفمند انتخاب شدند در فاصله زمانی ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۱ صورت پذیرفته است این پژوهش از نظر هدف کاربردی است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش رگرسیون چندگانه استفاده شده است در پژوهش حاضر برای سنجش کارایی سرمایه انسانی از باقیمانده مدل پینوک و لیلیس ۲۰۰۷ بهره گیری شده و برای اندازه گیری قابلیت مقایسه صورتهای مالی نیز از مدل دی فرانکو و همکاران ۲۰۱۱ استفاده شده است نتایج حاصل از پژوهش بیانگر این است که قابلیت مقایسه صورتهای مالی تاثیر مثبت و معناداری بر کارایی سرمایه انسانی شرکتهای مورد بررسی داشته و موجب افزایش آن می گردد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

اسماعیل شاه نظری

دکتری حسابداری عضو هیئت علمی مدعو گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان اصفهان ایران

فاطمه رحیمی زاد

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان خدیجه کبری دزفول، دزفول، ایران

محدثه احمدی پور

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان خدیجه کبری دزفول، دزفول، ایران

علی بهری طلایی

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی سپاهان، اصفهان، ایران

مهرنوش ورناصری قندعلی

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان خدیجه کبری دزفول، دزفول، ایران

�اه نظری، اسماعیل و بهری طلایی، علی،1402،بررسی تاثیر قابلیت مقایسه صورتهای مالی بر کارایی سرمایه انسانی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،نهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق30 آذر 1402 · تهران