استرس در محیط کار و ارگونومی

چکیده مقاله

هدف اصلی از تحقیق شناخت عوامل مختلفی است که ممکن است باعث بروز استرس در کارکنان شود و همچنین این تحقیقاتبرای شناخت مسیرهایی جهت بهبود شرایط کاری، افزایش رضایت شغلی، عملکرد کارکنان و بهبود سلامت عمومی کارکنان صورتمیگیرد تحقیق صورت گرفته بصورت تحلیل پرسشنامه های که در پلتفرم پرسلاین طراحی شده است می باشد کاملا تصادفی درمیان افراد شاغل و افرادی که قبلا مشغول به کار بودند توزیع شد و به ۵۰ پرسشنامه پاسخ کامل داده شد جامعه آماری هدف بهشانزده سوال پاسخ داده اند که سوالها را تک به تک تحلیل کرده و مشاهده می کنیم که عوامل درونی و بیرونی سازمان بر استرسشغلی فرد اثر گذار است و نیم بیشتر افراد توانایی مدیریت استرس خود را دارند از تحقیق انجام شده نتیجه میگیریم که عواملخارج و داخل سازمان بر روی استرس شغلی افراد تاثیر می گذارد و اگر سازمانها بتوانند نحوه مدیریت استرس را به کارکنان خودآموزش دهد می توانند از نیروی انسانی خود در برابر آسیب استری محافظت کنند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

اسما قمری

دانشجوی کارشناسی رشته مهندسی صنایع دانشگاه معماری و هنر پارس، تهران، ایران

آرش آپرناک

دکتری مهندسی صنایع دانشگاه تهران، تهران، ایران

کیان همدانی

دانشجوی کارشناسی رشته مهندسی صنایع دانشگاه معماری و هنر پارس، تهران، ایران

قمری، اسما و آپرناک، ارش و همدانی، کیان،1403،استرس در محیط کار و ارگونومی،دهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق30 اردیبهشت 1403 · تهران