ضرورت توجه به نظام جبران خدمات در شهرداری ها: رویکرد تحقیقات تجربی

چکیده مقاله

در شرایط سخت محیط کار امروز سازمان ها باید در مورد نیروی انسانی خود با دقت عمل کنند یک سازمان برای پیروزی در رقابت باید با جدیت به دنبال استعدادها باشد تا بتواند بهره وری و سودآوری خود را افزایش بدهد برای اینکه بتوانیم روی سرمایه ی انسانی یک سازمان تاثیر بگذاریم و از این راه مزیت رقابتی خود را حفظ کنیم، فارغ از نوع صنعت و اندازه ی سازمان، باید استراتژی روشن و قانع کننده ای برای به اجرا در آوردن برنامه ی جبران خدمات کارکنان داشته باشیم یک برنامه ی جامع برای جبران خدمات و پاداش که روی آن به خوبی فکر شده است میتواند استعدادهای کلیدی را جذب و ابقا کند و به آنها انگیزه بدهد از اینرو جبران خدمات در سازمان ها و به خصوص سازمان های غیر دولتی دارای اهمیت ویژه می باشد لذا در این مقاله به بررسی مفاهیم تیوریک نظام جبران خدمات با توجه بررسی نتایج تحقیقات صورت گرفته در شهرداری های داخل کشور به رایه نتایج پرداخته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسین عسگری

رضا عسگری دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن

رضا عسگری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن

�سگری، حسین و عسگری، رضا،1397،ضرورت توجه به نظام جبران خدمات در شهرداری ها: رویکرد تحقیقات تجربی،پنجمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری25 مرداد 1397 · بابل