مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ فارسی

اخلاق حرفه ای و تاثیر آن بر محافظه کاری حسابداران

چکیده مقاله

توجه ویژه سازمان ها به ضرورت وجود اخلاق حرفه اي در سطوح فردي و سازمانی حاکی از اهمیت آن در بهره وري می باشد هر یک از ابعاد اخلاق حرفه اي می تواند تاثیر عمیقی بر وجوه مختلف کارکنان و در نتیجه افزایش کارایی و اثربخشی سازمان داشته باشد اخلاق درهر حرفه اي لازم است و اهمیت آن در حسابداري و حسابرسی نیز انکارناشدنی است تکامل حرفه حسابداري و توانایی آن در جلب اعتماد عمومی مستقیما به رعایت آیین اخلاق حرفه اي بستگی خواهد داشت در این پژوهش به بررسی اخلاق حرفه اي حسابرسان و تاثیر آن برمحافظه کاري حسابداران پرداخته می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

�عفر گروسی، سیما و شرفی ماسوله، محمدعلی،1399،اخلاق حرفه ای و تاثیر آن بر محافظه کاری حسابداران،یازدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری13 آذر 1399 · بابل
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۴,۹۲۵ مشاهده

اصول بودجه ریزی در شهرداری و اهمیت آن در مدیریت شهری

بودجه ریزي همواره یکی از چالش هاي نظام هاي اقتصادي بوده و هست که این مقوله در ایران نیز تاریخچه اي صد سا…

تفریغ بودجهشورا شهربودجه و بودجه ریزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۲,۹۱۱ مشاهده

آشنایی با کمسیون های شهرداری و قوانین مرتبط با آن

با توجه به کثرت وظایف شهرداري و همچنین وجود سلایق مختلف در بین پرسنل و ارباب رجوع وجود برداشت از قوانین…

ماده 77ماده 99ماده 100
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۲,۴۳۰ مشاهده

حسابرسی و کلیات آن در شهرداری ها

فصل ششم از آیین نامۀ مالی شهرداري ها، مصوب 1346/4/12 ، به ممیزي و حسابرسی شهرداري ها اختصاص دارد حسابرسی…

حسابرسیشهرداریممیزی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۰۹۳ مشاهده

بررسی منابع درآمدهای پایدار شهرداری ها (مورد مطالعه: شهر کانی دینار استان کردستان)

امروزه، بیش از 72 درصد مردم کشور ساکن شهر هستند و شهرداري ها به این تعداد جمعیت، روزانه بالغ بر 320 نوع…

شاخص مطلوبیتشاخص پایداریشهرداری کانی دینار
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۰۳۷ مشاهده

عوامل موثر بر افزایش بهره وری و کارایی کارکنان در شهرداری مریوان

سازمان هاي موجود در هر جامعه با استفاده از منابع محدودي که در اختیار دارند، به گونه اي به رفع نیازهاي فر…

بهره وریکارایی SPSSتحلیل مولفه های اصلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۰۳۰ مشاهده

بررسی مدل عمومی مدیریت دانش و تاثیر آن در بهبود عملکرد سازمانی

امروزه با توجه به محیط پرتلاطم و متغیری که سازمانها در آن قرار گرفتهاند نیاز به ابزار و روشهای مدرن برای…

مدیریت دانشعملکرد سازمانیمدل عمومی مدیریت دانش