آسیب شناسی استقرارجانشین پروری درشهرداری کلانشهرها

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر آسیب شناسی شهرداری کلانشهرها مطالعه مورد شهرداری قم برای استقرار و پیاده سازی برنامهجانشین پروری مدیران می باشد تحقیق حاضر به لحاظ استراتژی کمی کیفی می باشد در این روش رویکرد بیشتر جنبهاثبات گرایانه و تفسیری دارد،از این رو تحلیل داده ها با توجه به آن رویکرد انجام می شود جامعه آماری مورد بررسی این پژوهش عبارتند از مدیران شهرداری کلانشهرها که مجموعه ای از ۷ معاونت ، ۶ اداره کل ، و۲ منطقه می باشد در راستای شناسایی موانع و آسیب ها، نسبت به برگزاری جلسات هم اندیشی متعدد اقدام لازم صورتگرفت پس از بررسی های لازم، ۱۰ نفر از مدیران مذکور که دارای سابقه بالای مدیریتی و همچنین سطح تحصیلات عالیهنیز بودند برای انجام مصاحبه و استخراج اطلاعات لازم به منظور شناسایی عواملی که مانع استقرار نظام جانشین پروری میباشند صورت پذیرفت تمامی مصاحبه ها ضبط شدند و برای استخراج نکات کلیدی چندین بار مورد بررسی قرار گرفتند و با استفاده از روش تحلیلمحتوا و کد گذاری و استخراج مفاهیم از منابع شفاهی و نوشتاری ، طبقه بندی مفاهیم و مقوله بندی ، ۴ مقوله اصلی بهعنوان عواملی که مانع استقرار نظام جانشین پروری می باشند شناسایی گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ملیحه مرادی

کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک، دانشگاه طلوع مهر، قم، ایران

مرادی، ملیحه،1401،آسیب شناسی استقرارجانشین پروری درشهرداری کلانشهرها،هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری25 آذر 1401 · بابل