مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

ارائه چارچوبی برای مدیریت اقدامات ابتکاری به کمک جایگاه دفتر مدیریت پروژه درسازمان های استراتژی محور

چکیده مقاله

امروزه سازمان های استراتژی محور در جهان با وجود بکارگیری روش کارت امتیاز متوازن هم چنان با مشکلات عدیده ای درفرایند اجرایی سازی اقدامات ابتکاری تدوین شده خود روبه رو هستند عدم توانایی سازمان ها برای اجرای اقدامات ابتکاریخود یکی از معضلاتی است که اغلب فرایند اجرای استراتژی ها را با مشکل همراه می سازد از علت های این امر می توان بهنبودن مدل های شفاف در راستای تشریح مراحل اجرای اقدامات ابتکاری و ابهام در ماهیت فرایند اجرای اقدامات، عدم تناسبمدل های موجود با شرایط و نیازهای سازمان های داخلی اشاره کرد لذا در صورت افزایش شفافیت بخشی به چارچوبمدیریت اقدامات ابتکاری می توان به گونه ای بهتر در راستای تحقق استراتژی ها عمل کرد اقدامات ابتکاری از لحاظ ماهیت نیازمند تعیین زمان، تخصیص منابع و هزینه بوده و از این منظر به مفهوم «پروژه» شباهت بسیار دارند مهم ترین نقش دفتر مدیریت پروژه در کاهش موانع اجرایی جهت تسریع اجرای فعالیدت های پروژه ها توسط نیروهای عملیاتی و مدیران میانیتعریف می شود بدین ترتیب دفتر مدیریت پروژه می تواند با به کارگیری قابلیت های بالای خود برای آموزش و مشاوره افراد،نه تنها منجر به افزایش توانمندی آنها برای اجرای فعاییت های پروژه شود، بلکه از کند شدن روند اجرا به علت مشکلاتاجرایی از قبیل ناهمانگی فعالیت های پروژه ای با فعالیت های وظیفه ای، عدم برقراری شرایط و منابع مورد نیاز و جلوگیری نماید این دسته از نقش های دفتر مدیریت پروژه، نقش پشتیبانی نامیده شد و در نهایت نقش معماری دفترمدیریت پروژه، شامل تلاش این دفتر برای استفاده از نتایج حاصل از فرایند اجرا و تحقق اهداف پروژه ها، در راستای ارائهبازخورد و در صدورت لزوم انجام اصلاحات در فرایند اجرا یا پروژه های تدوین شده می باشد البته باید در این میان از تواناییهای این واحد برای ثبت عملکرد گذشته نیز به منظور کاهش اشتباهات آتی استفاده شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر محمد امین نظامی

محمد امین نظامی

کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر عباس، رشته مدیریت اجرایی استراتژیک

شیوه ارجاع

نظامی، محمد امین،1401،ارائه چارچوبی برای مدیریت اقدامات ابتکاری به کمک جایگاه دفتر مدیریت پروژه درسازمان های استراتژی محور،هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری25 آذر 1401 · بابل
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۴۲۷ مشاهده

بررسی اطلاعات کامل و کافی درباره بودجه عرضه محصولات

بررسی اطلاعات کامل و کافی درباره بودجه عرضه محصولات بررسی میشود سه واحد تجاری برای بدست آوردن سود بیشترا…

کنترل بودجهگزارشگری مالیمدیریت موسسه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۱۶۰ مشاهده

علل بروز عدم انگیزه در کارکنان یک سازمان و روش های مقابله با آن

نیروی انسانی به عنوان بزرگترین سرمایه هر سازمان و اداره ای، عامل اصلی موفقیت و پیشرفت به شمار می آید بدو…

سازمانانگیزهکارکنان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۶۷ مشاهده

بررسی تاثیر وجدان کاری بر عملکرد شغلی کارکنان

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر وجدان کاری بر عملکرد شغلی کارکنان انجام شده است و از لحاظ هدف کاربردی و نوعتح…

وجدان کاریعملکرد شغلیشهرداری بجنورد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۸۲ مشاهده

پیاده سازی الگوریتم فراابتکاری جهت انتخاب پرتفوی بهینه (مطالعه موردی بورس اوراق بهادار تهران)

سرمایه گذاری در بین شرکت های مالی، صنایع و سایر بخش های مختلف با یک عامل ریسک همراه است تنوع بخشی مهارتی…

الگوریتم ژنتیکمدل مارکوویتزبهینه سازی پرتفوی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۵۱ مشاهده

بررسی جایگاه نظام پیشنهادات در شهرداری

با پر رنگ تر شدن نقش منابع انسانی در کامیابی سازمانها و لزوم مشارکت گسترده افراد در فرآیند انجام امور…

منابع انسانیشهردارینظام پیشنهادها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۴۶ مشاهده

بررسی ساختار و نقش مدیریت شهری و وظایف شهرداری و شورای شهر در توسعه شهری

مدیریت شهری به عنوان یک نهاد محلی, مسوول نظارت و کنترل بر گسترش کالبدی شهرها است در این ارتباط موضوعی که…

مدیریت شهریشهرداریشورای شهر