بررسی رابطه آموزش نیروی انسانی با مشارکت مدیران در مدارس ابتدایی شهرمشهد

چکیده مقاله

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه آموزش نیروی انسانی با مشارکت مدیران مطالعه موردی مدارس ابتدایی شهر مشهد بودهکه پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی – استنباطی است جامعه آماری در این پژوهش، شامل کلیه مدیران مدارس ابتدایی شهر مشهد به تعداد ۲۹۰ نفر تشکیل میدادند که با توجه به براساس جدول مورگان و کرجسی ۱۹۷۲ حجم نمونه ۱۱۳ نفر در نظر گرفته شده و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند جهت سنجش میزان آموزشنیروی انسانی از پرسشنامه ۱۹ سوالی با سه مولفه محتوی دوره آموزشی، کارایی و اثربخشی نیروی کار استفاده گردید برایمشارکت حقوق دستمزد نیز از از معادلات مرتبط بهره گرفته شد جهت تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از آزمون های همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی و آزمون T زوجی استفاده گردید نتایج نشان داد بین محتوی دوره های آموزشی کارایی نیروی کار و اثربخشی نیروی کار با افزایش مشارکت مدیران سازمان ورزش و جوانان رابطه معنی داری وجود دارد ازطرفی بین میانگین افزایش مشارکت مدیران قبل از آموزش با میانگین افزایش مشارکت مدیران بعد از آموزش تفاوت وجوددارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهدی کفاش

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بردسکن

سیدمهدی موسوی

کارشناسی ارشد، علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بردسکن

کفاش، مهدی و موسوی، سیدمهدی،1402،بررسی رابطه آموزش نیروی انسانی با مشارکت مدیران در مدارس ابتدایی شهرمشهد،نوزدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نوزدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری31 فروردین 1402 · بابل