تاثیر مکانیسم های فناوری اطلاعات بر چابکی کارکنان بانقش میانجی حمایت مدیرشرکت و پیچیدگی فناوری اطلاعات در شهرداری سبزوار

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مکانیسم های فناوری اطلاعات بر چابکی کارکنان بانقش میانجی حمایت مدیرشرکت و پیچیدگی فناوری اطلاعات شهرداری سبزوار صورت گرفت این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش و ماهیت توصیفی – پیمایشی از نوع همبستگی بود جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه مدیران و کارشناسان شهرداری سبزوار به تعداد ۲۰۰۰ نفر می باشد که در تحقیق حاضر براساس فرمول مورگان برای تعداد ۲۰۰۰ نفر جامعه آماری تعداد ۳۲۲ نفر به عنوان حجم نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای مورد انتخاب قرار گرفت و پرسشنامه پژوهش دربین آنها توزیع گردید درپژوهش حاضر برای اندازه گیری متغیرها از مطالعه ژن و همکاران ۲۰۲۱ استفاده شده است پایایی پرسشنامه مذکور به روش آلفای کرونباخ برای کل سوالات ۸۵۸/۰بدست آمد و روایی محتوای پرسشنامه نیز مورد تایید استاد راهنما قرار گرفت داده های به دست آمده با روش های آمار توصیفی میانگین، درصد فراوانی با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۱۹ و آمار استنباطی روش معادلات ساختاری بااستفاده از نرم افزار PLS; نسخه ۴ تجزیه و تحلیل شد نتایج نشان داد مکانیسم های فناوری اطلاعات بر چابکی کارکنان بانقش میانجی حمایت مدیرشرکت و پیچیدگی فناوری اطلاعات تاثیر معناداری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

احسان داورپناه

فوق لیسانس مدیریت منابع اطلاعاتی، شهرداری سبزوار

�اورپناه، احسان،1402،تاثیر مکانیسم های فناوری اطلاعات بر چابکی کارکنان بانقش میانجی حمایت مدیرشرکت و پیچیدگی فناوری اطلاعات در شهرداری سبزوار،بیستمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیستمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری29 تیر 1402 · بابل