ارزیابی تاثیر آموزش و توسعه کارکنان بر توانمند سازی منابع انسانی در شهرداری ایلام

چکیده مقاله

هدف از این پژوهش، ارزیابی تاثیر آموزش و توسعه کارکنان بر توانمندسازی منابع انسانی در شهرداری ایلام است توانمندسازی منابع انسانی به عنوان یک عامل کلیدی در بهبود عملکرد سازمانی و افزایش بهره وری در نظر گرفته می شود این پژوهش با بررسی و تحلیل داده های جمع آوری شده از کارکنان شهرداری ایلام، به دنبال پاسخ به این سوال است که آیا سرمایه گذاری در آموزش و توسعه کارکنان، تاثیر معناداری بر توانمندسازی آنان دارد یا خیر روش شناسی این پژوهش شامل یک مطالعه توصیفی تحلیلی است که با استفاده از ابزارهای جمع آوری داده مانند پرسشنامه، مصاحبه و بررسی اسناد سازمانی انجام شده است جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شهرداری ایلام است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، نمونه ای به حجم مشخص انتخاب شده است داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارهای آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و نتایج با استفاده از آزمون های آماری مناسب مانند آزمون t مستقل، تحلیل واریانس و رگرسیون مورد بررسی قرار گرفته اند نتایج این پژوهش نشان می دهد که آموزش و توسعه کارکنان تاثیر مثبت و معناداری بر توانمندسازی آنان دارد به طور خاص، آموزش های مرتبط با مهارت های فنی، مدیریتی و ارتباطی، باعث افزایش اعتماد به نفس، انگیزه و تعهد کارکنان به سازمان می شود علاوه بر این، توسعه کارکنان از طریق فرصت های ارتقاء و پیشرفت شغلی، باعث افزایش رضایت شغلی و کاهش نرخ ترک خدمت در شهرداری ایلام می شود این پژوهش نشان می دهد که شهرداری ایلام با سرمایه گذاری در آموزش و توسعه کارکنان، می تواند بهبود قابل توجهی در توانمندسازی منابع انسانی و عملکرد سازمانی خود داشته باشد پیشنهاد می شود که شهرداری ایلام با توجه به نتایج این پژوهش، برنامه های آموزشی و توسعه ای خود را به طور مداوم بازنگری و بهبود بخشد و فرصت های بیشتری را برای ارتقاء و پیشرفت شغلی کارکنان فراهم آورد همچنین، پیشنهاد می شود که پژوهش های آتی به بررسی عوامل دیگری که بر توانمندسازی منابع انسانی تاثیر دارند، بپردازند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی طاهریان

مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی، رییس اداره توسعه منابع شهرداری ایلام

�اهریان، علی،1404،ارزیابی تاثیر آموزش و توسعه کارکنان بر توانمند سازی منابع انسانی در شهرداری ایلام،بیست و هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری29 خرداد 1404 · بابل