اثر بازاریابی درونی بر پیوند کاری و رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی استان سیستان وبلوچستان

چکیده مقاله

هدف کلی: هدف از این تحقیق اثر بازاریابی درونی بر پیوند کاری رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان میباشد و کمتر پژوهشی ماهیت بازاریابی درونی به عنوان متغیر پیشآیند بر پیوند کاری رضایت شغلی بررسی کرده است روش شناسی: روش تحقیق توصیفی همبستگی بود داده ها نمونه شامل معلمین تربیت بدنی از جامعه استان سیستان و بلوچستان با روش نمونه گیری تصادفی ساده با ابزار پرسشنامه های بازاریابی درونی و پیوندکاری و رضایت شغلی جمع آوری شد روایی ابزار توسظ اساتید حوزه تربیت بدنی و پایایی ابزار به ترتیب 0/803، 0/709 و 0/805 به تایید رسید یافته ها: نتایج نشان داد که بین بازاریابی درونی با پیوندکاری و رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی ارتباط وجود دارد همچنین کلیه مولفه های بازاریابی درونی بر پیوندکاری و رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی اثر معناداری دارند نتیجه گیری: مقداربازاریابی درونی بهینه تر در سازمان اجرا شود، به همان اندازه میزان پیوندکاری رضایت شغلی معلمین گسترش مییابد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمدصدیق پورمند

پورمند، محمدصدیق،1395،اثر بازاریابی درونی بر پیوند کاری و رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی استان سیستان وبلوچستان،سومین همایش ملی انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین همایش ملی انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران16 اسفند 1395 · تهران