راهکارهای کوچینگ برای بهبود توانایی های رهبری

چکیده مقاله

هنگامی که یک فرد به عنوان رهبر در یک سازمان یا تیم فعالیت می کند، توانایی های رهبری او بسیار مهم است این تواناییها شامل توانایی های ارتباطی، تصمیم گیری، انگیزشی و استراتژیکی می شود که تاثیر بسزایی بر اداره و رهبری اعضای تیم وسازمان دارد بنابراین، استفاده از راهکارهای کوچینگ می تواند بهبود توانایی های رهبری فرد را تسهیل کند یکی از راهکارهایکوچینگ برای بهبود توانایی های رهبری، ارتقاء مهارت های ارتباطی است یک رهبر باید بتواند به خوبی با اعضای تیم خودارتباط برقرار کند، آنها را متوجه کند و از آنها حمایت کند کوچینگ می تواند به رهبر کمک کند تا مهارت های ارتباطی خودرا تقویت کرده و بهترین راه برای برقراری ارتباط با اعضای تیم را بیابد علاوه بر این، کوچینگ می تواند رهبر را در یادگیریمهارت های ارتباطی غیر کلامی، مانند بدن زبان و انعکاس صدا، کمک کند تا ارتباط بین فردی فعال تر و موثرتری برقرار کند راهکار دیگر کوچینگ برای بهبود توانایی های رهبری، ارتقاء مهارت های تصمیم گیری است یک رهبر باید بتواند تصمیم هایصحیح و موثری بگیرد که تاثیر مثبتی بر تیم و سازمان داشته باشد کوچینگ می تواند به رهبر کمک کند تا مهارت هایتصمیم گیری خود را بهبود بخشیده و بهترین راه برای تصمیم گیری در شرایط مختلف را شناسایی کند همچنین، کوچینگمی تواند رهبر را در یادگیری روش های موثر برای تصمیم گیری تحت فشار و در شرایط پیچیده، کمک کند تا بهترین تصمیمها را اتخاذ کند و باعث پیشرفت سازمانی شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عاطفه سجادی نیا

دانشجوی DBA منابع انسانی دانشگاه تهران، تهران، ایران

محمدمهدی رمضانی پور

دانش آموخته MBA بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی فیروزکوه، ایران

�جادی نیا، عاطفه و رمضانی پور، محمدمهدی،1403،راهکارهای کوچینگ برای بهبود توانایی های رهبری،اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، حقوق، علوم انسانی و کارآفرین�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، حقوق، علوم انسانی و کارآفرینی29 آذر 1403