فرهنگ سازمانی و اخلاق در حسابرسی

چکیده مقاله

هدف این پژوهش ، بررسی فرهنگ سازمانی و اخلاق در حسابرسی است سازمان ها برای تامین نیازهای آینده،پیچیده تر و پیشرفته تر شدند تکیه بر نتایج حسابرسی برای تصمیم گیری ، به عنوان زمینه ای مناسبتقویت شده است به طور معمول تصور بر این است که حساسیت اخلاقی معمول ، همراه با گروه خوبی ازهمکاران با تجربه ، برای حمایت از اخلاق کسب و کار کافی خواهد بود از آنجا که رفتار اخلاقی سازمان بهرفتارهای اخلاقی یکایک کارکنان آن بستگی دارد ، توجه داشتن و مشارکت دادن کارکنان در تعیین و شفافسازی ارزشهای سازمان ، امری ضروری است درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی موسسه و ویژگی هایشخصیتی حسابرسان باعث افزایش کیفیت حسابرسی از طریق رفتار غیر عادی حسابرسان نمی شود هر سازمانیکه حسابرسی اخلاقی را انجام می دهد به جایگاه و سطح اخلاقی سازمان اهمیت داده و به دنبال انجام اقداماتو برنامه های ضروری در ارتباط با آشکار شدن و مشاهده کمبودها و قصور های اخلاقی در سازمان است ایندیدگاه ، نگرشی است قابل تحسین که باید حمایت و پشتیبانی شود از آنجا که بهبود فرهنگ اخلاقی موسسهباعث افزایش کیفیت حسابرسی میشود ، می توان استنتاج کرد که بهبود درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقیموسسه ، گامی مهم در جهت اعتلای حرفه حسابرسی است و باید مورد توجه و اهتمام مدیران و شرکای موسساتحسابرسی قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی نصیرزاده

کارشناسی ارشد حسابداری ، واحد پرند ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران

معصومه عابدی

کارشناسی ارشد حسابداری ، واحد پرند ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران

امیر قلی پور

کارشناسی ارشد حسابداری ، واحد پرند ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران

نصیرزاده، علی و عابدی، معصومه و قلی پور، امیر،1402،فرهنگ سازمانی و اخلاق در حسابرسی،پنجمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری29 تیر 1402