چکیده مقاله
هدف از تحقیق حاضر شناسایی تاثیر شایعات سازمانی در بروز تعهد عاطفی کارکنان شرکت گاز اردبیل می باشد روش پژوهش از نوع توصیفی می باشد پرسشنامه این تحقیق، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد گفتنی است که جامعه آماری این تحقیق کارکنان شرکت گاز استان اردبیل می باشد که از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی استفاده شد در تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل رگرسیون خطی ساده استفاده شد نتیجه حاصله نشان داد که وجود شایعه در سازمان تاثیر معکوس و معناداری در بروز تعهد عاطفی کارکنان شرکت گاز اردبیل دارد بدین معنا که هر چه میزان شایعه پراکنی در یک سازمان بیشتر باشد میزان تعهد عاطفی کمتر خواهد بود و بالعکس از این رو با برنامه ریزی و اتخاذ سیاست های موثر مدیریتی می توان با کاهش شایعات سازمانی میزان تعهد عاطفی کارکنان را بالا برد
کلیدواژهها
نویسندگان
سمیرا محمودی
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، پارس آباد، اردبیل، ایران
فاطمه کرمی نژاد
کارشناسی ارشد رشته علوم و مهندسی باغبانی_گیاهان دارویی، دانشگاه شهید بهشتی؛
سمیرا محمودی
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، پارس آباد، اردبیل، ایران
ایوب سرافراز
استادیار، گروه مدیریت واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل، ایران
ایوب سرافراز
استادیار، گروه مدیریت واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل، ایران
شیوه ارجاع
محمودی، سمیرا و سرافراز، ایوب،1405،تاثیر شایعات سازمانی در بروز تعهد عاطفی کارکنان شرکت گاز اردبیل،سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی31 اردیبهشت 1405 · تهران