مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

طراحی و پیاده سازی خانواده های شغلی به مثابه زیرساخت یادگیری سازمانی در عصر دیجیتال

چکیده مقاله

چکیده کامل این مقاله هنوز از منبع دریافت نشده است. اطلاعات کتاب‌شناختی و ارتباط‌های پژوهشی صفحه قابل استفاده‌اند و با تکمیل خزنده به‌روزرسانی می‌شوند.

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر علیرضا نکویی

علیرضا نکویی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد لامرد، ایران.

شیوه ارجاع

نکویی، علیرضا و موسوی، سید محمدعلی،1405،طراحی و پیاده سازی خانواده های شغلی به مثابه زیرساخت یادگیری سازمانی در عصر دیجیتال،همایش ملی مدیریت نوین؛ چالش ها و فرصت های عصر دیجیتال،لامرد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات همایش ملی مدیریت نوین؛ چالش ها و فرصت های عصر دیجیتال مجموعه مقالات همایش ملی مدیریت نوین؛ چالش ها و فرصت های عصر دیجیتال31 اردیبهشت 1405 · لامرد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۹۴ مشاهده

ارزیابی و تحلیل نظام تضمین کیفیت در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی کشور

تضمین کیفیتآموزش عالیبهبود مستمر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۶۸ مشاهده

مدیریت منابع انسانی در عصر نوآوری و فناوری های نوین

مدیریتمنابع انسانیفناوری های نوین
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۶۷ مشاهده

بررسی تاثیر هوش تجاری بر کسب مزیت رقابتی با نقش میانجی کیفیت تصمیم گیری مدیران(موردمطالعه موردی: پتروشیمی زاگرس)

عملکرد زنجیره تامینقابلیت های استراتژیکارتباطات یکپارچه بازاریابی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۶۶ مشاهده

اقتصاد سیاسی بحران فرزندآوری در ایران؛ از نااطمینانی اقتصادی تا دگرگونی مفهوم خانواده

فرزندآوریجمعیتخانواده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۶۶ مشاهده

تبیین جایگاه مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان ها در مدیریت نوین

مسئولیت پذیری اجتماعیارزیابی سرمایه گذاران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۶۵ مشاهده

امکان سنجی استقرار مدیریت کیفیت فراگیر در بعد بهبود دائمی در آموزش و پرورش شهرستان مهر

مدیریتکیفیتآموزش و پرورش